【経済産業省】【総合職】【係長級】日本の経済・産業の発展に繋がる政策の問題把握・課題対応等の実務遂行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【総合職】【係長級】日本の経済・産業の発展に繋がる政策の問題把握・課題対応等の実務遂行


【日本の経済・産業に関する政策の企画立案や実行に、総合職・係長相当職員として従事します】

■業務詳細
経済産業省では、産業分野や政策課題ごとに担当課室が分かれています。非常に幅広い政策領域があり、対応する課題も気候変動などのグローバルなものから、少子高齢化時代の地域産業の持続可能性などのローカルなものまで、また扱う政策ツールも、法律・予算・税制のほか、各種調査の実施やガイドラインの策定、表彰制度や国家資格など多岐にわたります。以下の記載も、あくまで一例に過ぎません。国内外の情勢も踏まえながら、常に新たな課題解決に挑んでいます。
約2年おきに異動することが多いですが、配属先の部署や担当業務については当人の希望やこれまでの経験、適性等を踏まえて個別に決定いたします。

（1）産業・イノベーション
・経済産業政策（成長戦略、投資促進、人材政策など）
・デジタル関連（DX、半導体、AI/データ利活用、サイバーセキュリティなど）
・製造産業関連（自動車、バイオ、宇宙産業など）
・スタートアップ＆中小企業支援
（2）通商・貿易
・通商政策（トランプ関税対応、経済連携など）
・経済安全保障
（3）資源・エネルギー
・エネルギー政策（省エネ・新エネの促進、資源確保など）
・GXへの投資拡大・国際展開

■総合職と一般職の違い
・総合職：将来の幹部候補として、早期にマネジメントも担い、チームを率いて政策立案を推進することが多い
・一般職：特定の政策領域・政策ツールにじっくり取り組むことが多い

■役割等級（係長について）
担当する政策領域の企画・立案や事業実施の実務を担います。
様々な関係者との調整や事業実施を通じ、交渉力や協働力などのコアとなるスキルを高めると共に、専門性や政策業務のためのスキルを身につけます。
また、この段階から部下のマネジメントについても経験していきます。

■参考情報
詳細な公募情報等に加えて、これまでに経験者採用で入省した様々なキャリアの職員へのインタビュー記事や、経済産業省でのキャリアパスや求められる能力を開設するMETI CAREER GUIDE などをホームページに掲載していますので、ぜひご覧ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】