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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営・事業戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略を策定し、実行および改善まで推進します。 【職務詳細】 ・人事／組織戦略の策定（事業計画と連動した中長期の人事戦略策定、人員計画、採用予算、人件費予算、育成投資計画の設計） ・AIを活用した人事／組織づくり（採用・育成・評価等におけるAI活用検討、人事業務効率化、付加価値最大化に向けた環境整備） ・採用戦略の構築・実行（事業計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での人事経験3年以上（採用、人事企画、組織開発、育成、労務など複数領域の実務経験） ・経営陣や事業責任者と連携し、人事施策を推進した経験 ・AIを活用した人事／組織づくりへの関心 【尚可】 ・人事責任者または人事マネージャーとして組織課題を解決し... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | EZO CONSULTING GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年5月19日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産コンサルティング事業、不動産会社向け営業支援サービス 【会社の特徴】同社は、「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。 【特徴的なポイント】 ●社内は不動産業界未経験者が半数以上を占めており、現時点での不動産業界知見は全くの不問です。社内は20～30代のメンバーで構成され、男女比は3：5のため性別や年功序列などのしがらみも一切なくご活躍いただくことができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
