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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 ・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出 ・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案 ・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理 ・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援 ・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・COMPANYの導入／設計構築／運用・保守をサードパーティの立場でご経験をお持ちの方（経験年数1年半以上） ・ERPパッケージ（HRモジュール）の導入コンサルティングご経験をお持ちの方（経験年数3年以上） 【尚可】 ・COMPANY... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Ｇｒａｎｔ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】HRコンサルティング事業、ITソリューション事業、アウトソーシング事業 【会社の特徴】人事・労務領域をはじめとする企業の基幹業務に対して、本質的な変革をもたらす総合的なソリューションを展開している点にあります。 メイン事業である「HRコンサルティング事業」では、採用・育成・評価・労務管理といった人事全般の業務プロセスを深く分析し、デジタル技術を活用したDX推進や業務フローの最適化を支援しています。ここに「ITソリューション事業」による高度なシステム構築・導入支援と、「アウトソーシング事業」による実務レベルの運用サポートを組み合わせることで、戦略立案から現場への定着・実務運用までをワンストップで完結できる独自のトータルサポート体制を確立しています。 同社の最大の強みは、単なる一時的なコスト削減や作業の効率化（自動化）といった表面的な改善にとどまらない点にあります。システム移行や複雑な人事制度に課題を抱えるクライアント企業に寄り添い、複雑なオペレーションや人材不足という構造的なブレーキを取り払うことで、企業自身が自律的に進化し続けられる基盤を作り上げていきます。このよ… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
