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| 仕事内容 | 【大阪市】人事リーダー候補／関西電力グループ／制度企画・採用・育成・労務／転勤なし・働きやすさ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事・採用・労務・総務いずれかの実務経験 ・社内外と円滑に連携できる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件 ・人事制度の企画・運用経験 ・評価制度・賃金制度... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社原子力エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,052百万円 |
| 従業員数 | 256名 |
| URL | http://www.neltd.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、原子力発電所の建設、運転、廃止にかかるエンジニアリング（核設計や構造解析、リスク評価、シビアアクシデント解析、各種ソフトウェア開発、非破壊検査や保全に係る技術開発と実用化、廃止措置に係るプロジェクトプランニングや各種評価等）を行っています。 ■企業詳細：同社は、関西電力のグループ会社です。原子力発電の総合エンジニアリング会社として、高度な解析技術、検査技術、システム開発ならびに発電所運営に係る知見を以って、原子力発電所の建設から廃止措置までの広範なエンジニアリング分野においてお客様の様々なニーズにお応えしています。 ■沿革： ・1985年 原子燃料工業と日本情報サービス（現日本総合研究所）により設立 ・1989年 関西電力資本参加 ・2001年 特定建設業許可取得（機械器具設置） ・2005年 出資会社が関西電力と原子燃料工業に ・2008年 一般建設業許可取得（管工事、電気通信工事） ・2012年 発電所再稼働に向けた電力支援 （新規制基準対応エンジニアリング） ■企業理念：当社は優れた技術と創造力によりエネルギー供給の分野で幅広く社会に貢献します。 ■社内環境：若手社員とベテラン社員が風通し良く交流しているフラットな職場環境です。「人」の育成を重視している職場であり、社員の向上心も非常に高く、やりがいを感じることのできる職場であることから、定着率が高い会社です。 ■今後の展望：再稼働した原子力発電所の更なる安全性の向上支援と停止中の原子力発電所の確実な再稼働支援を通じて、国内の安定したエネルギー供給に貢献していきます。 ■原子力発電の今後：エネルギー資源の乏しい日本では、資源をいかに確保するといった問題とともに、地球環境に配慮しながら、経済的に、長期的に安定して電気をつくることが大きな課題です。燃料がリサイクルできて、二酸化炭素を排出しない原子力発電は、日本のエネルギー基本計画においても重要なベースロード電源として今後も確保することが必要とされています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
