【株式会社原子力エンジニアリング】【大阪市/関西電力G】人事総務◆制度企画・採用・育成・労務◆将来のリーダー候補◆在宅可・年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【大阪市/関西電力G】人事総務◆制度企画・採用・育成・労務◆将来のリーダー候補◆在宅可・年休123日


【関西電力グループ／人事総務／将来のリーダー候補！制度企画や業務改善にも挑戦可能／週1在宅可・年休123日・土日祝休み・転勤なし】

■業務概要
当社の総務部 人事・総務チームにて、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。会社の安定運営と変革推進の両立に向け、制度企画や運用、労務管理、人材育成、採用、業務改善まで携わり、将来的なリーダー候補としてご活躍いただくポジションです。

■業務詳細
・人事制度の企画・運用（評価・賃金制度、異動・配置転換、福利厚生制度などの企画、運用、改善提案）
・労務管理（労働時間・給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理など）
・人材育成（研修企画、教育制度整備、社員の成長支援）
・採用業務（採用計画立案、選考運営、採用活動の改善）
・業務改善・DX推進（既存業務の効率化、生成AIやツール活用による改善提案）

■組織構成
配属先となる人事・総務チームは9名体制です。30～40代を中心に活躍しています。
経験豊富なメンバーが在籍しているため、人事領域の専門性を広げられる環境です。

■業務の魅力
◎人事領域を幅広く経験できる
採用・育成・労務・制度運用など、人事業務全般に携わりながら幅広い経験を積むことができます。
◎制度企画や組織づくりに関われる
制度運用だけでなく、改善提案や企画にも携わり、組織づくりに貢献できる環境です。
◎会社の成長を支える人事として活躍
業務改善やDX推進にも関与し、人事の立場から会社の成長を支えることができます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
担当業務を持ちながら段階的に業務範囲を広げていくため、人事領域すべての経験がなくても安心してキャリア形成を進められます。

■就業環境
完全週休二日制、フレックスタイム、年間休日120日以上。大阪市中心部勤務で転勤なし。リモートワークも可能。社宅・寮制度やフレッシュアップ休暇など福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力
関西電力グループの一員として、原子力発電所の建設・運転・保守・廃止措置を支える技術会社です。グループ内でも高度な技術領域を担い、高い専門性を強みとしています。再稼働支援や廃炉関連プロジェクトなど、社会インフラを支える事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】