【株式会社原子力エンジニアリング】【大阪市】人事リーダー候補／関西電力グループ／制度企画・採用・育成・労務／転勤なし・働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【大阪市】人事リーダー候補／関西電力グループ／制度企画・採用・育成・労務／転勤なし・働きやすさ◎


【関西電力グループ／大阪勤務・転勤なし／人事の全領域で裁量大きく活躍／働きやすさと成長環境を両立できるポジションです】

■業務概要
当社の総務部 人事・総務チームにて、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。会社の安定運営と変革推進の両立に向け、制度企画や運用、労務管理、人材育成、採用、業務改善まで携わり、将来的なリーダー候補としてご活躍いただくポジションです。

■業務詳細
・人事制度の企画・運用（評価・賃金制度、異動・配置転換、福利厚生制度などの企画、運用、改善提案）
・労務管理（労働時間・給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理など）
・人材育成（研修企画、教育制度整備、社員の成長支援）
・採用業務（採用計画立案、選考運営、採用活動の改善）
・業務改善・DX推進（既存業務の効率化、生成AIやツール活用による改善提案）

■扱うサービス
社内向け制度や研修の企画運営、評価・給与などの人事関連サービス全般

■組織構成
総務部は3チーム体制・約20名の組織で、人事・総務チームは次長・課長・主査・総合職・エキスパート職・派遣社員で構成されています

■業務の魅力
人事の全領域に携われるため、現場に近い距離で裁量を持って取り組めます。安定基盤のもと、会社の変革や組織づくりに貢献できるポジションです

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて制度や運用を学びながら、成長をサポートする環境を整えています

■就業環境
完全週休二日制、フレックスタイム、年間休日120日以上。大阪市中心部勤務で転勤なし。リモートワークも可能。社宅・寮制度やフレッシュアップ休暇など福利厚生も充実しています

■想定されるキャリアパス
人事担当として幅広い業務を経験した後、課長補佐や管理職へのステップアップが可能です

■企業の特徴/魅力
関西電力グループの一員として、原子力発電事業の安全・安定運営を支える社会的意義の高い仕事に携われます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】