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| 仕事内容 | 【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。運用・営業部門を中心に採用を強化しており、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。 人事・給与担当 ・給与計算 ・労務関連業務 毎月の勤怠管理 残業時間削減施策の企画、運用 衛生委員会の運営 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 ・給与業務経験2年以上（業界は問いません） ＜望ましい業務知識＞ ・給与計算システムOBIC7の利用経験 【必要スキル】 ・PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 語学：英語不要 【求める人物像】 ・正確... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 大手損保グループ系の資産運用会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | - |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 大手損保グループ系のアセットマネジメント会社。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
