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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行 ・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行 └税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化 └新卒採用・中途採用のサイト見直し ・人事評価制度の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方 ・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・カオナビやタレン... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 淀屋橋駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1991年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,030万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】税務、経営、人材、事業継承、各種コンサル事業 【会社の特徴】～御堂筋グループは７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
