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正社員
【職務概要】
同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。
【職務詳細】
労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行
・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行
└税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化
└新卒採用・中途採用のサイト見直し
・人事評価制度の運用、改善
└グループ内人事コンサルチームと連携し既存の現場主導教育に対する改善、最適化
└社員のモチベーションを引き出すフィードバック体制の構築
・オンボーディングプランの確立と実行
└採用後のパフォーマンス分析および採用戦略・採用フローの改善
・タレントマネジメントシステムの運用、定着化（カオナビ）
└既存の人事評価制度の移行対応、検証、ブラッシュアップ
└社員のパフォーマンス分析による評価の可視化・言語化
└上記検証に伴う各部門の教育プランの戦略立案および実行支援
・AI面談・面接ツール（2026年8月導入予定）の推進・運用設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 淀屋橋駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月：期間中の勤務条件変更無) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬（永年勤続表彰、インセンティブ制度）、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方 ・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・カオナビやタレントマネジメントシステム（HRTechツール）の設計・導入・全社定着の実績 【強固なサポート体制と環境の魅力】 ・実務オペレーションの完全サポート：日程調整やエージェント一次対応はアシスタントが担当。カオナビのシステム管理・IT対応はIT担当が担うため、戦略設計や巻き込みに集中可能です。 ・インプットと引継ぎ環境：前任の社内コンサルタントからノウハウやカルチャーの引き継ぎを行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】税務、経営、人材、事業継承、各種コンサル事業 【会社の特徴】～御堂筋グループは７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年6月 |
| 資本金 | 1,030万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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