【パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社】【大阪/京橋】人事＜採用・育成＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生／技術力が強み◇リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪/京橋】人事＜採用・育成＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生／技術力が強み◇リモート


□■社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実■□

■業務内容：
入社後は、主に採用、育成、任用業務を担当していただきます。まずは採用や人材育成業務を中心に担当いただきますが、将来的には制度企画や組織開発など、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
幅広い経験を身につけ、将来はリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・採用に関する運営
・人材育成施策の企画、推薦
・人事評価、異動、昇格などの任用業務

＼ポジションの魅力／
◎採用、育成、制度運営など幅広い人事業務を経験できる
◎エンジニア組織の成長を人事の立場から支えることができる
◎経営層や現場と近い距離で、会社づくりに直接関わることができる
◎将来的には人事全般の経験を積み、人事責任者やマネジメントポジションを目指せる

■求める人物像：
・会社や組織をより良くするために、これまでのやり方にとらわれず、新しい制度や取り組みを主体的に進められる方
・会社の経営方針や事業計画を理解し、今必要な人材を考えながら、採用方法や採用活動を自ら工夫して実行できる方
・データや数字をもとに課題を分析するとともに、候補者一人ひとりの考えや希望にも寄り添える方
・現場の管理職やメンバーなど、さまざまな立場の人と協力し、組織をより良くするという共通の目標に向かって、円滑に仕事を進められる方
・自分の担当範囲に拘らず広く業務を担当していただける方

■組織構成：
◇配属先：経営管理センター 人事課
◇体制：部長（兼課長）、メンバー6名

■当社について：
◇社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。
◇パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】