【株式会社プログデンス】キャリア採用担当◆RA・CA経験歓迎／採用企画にも挑戦可／所定労働7.5時間／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


キャリア採用担当◆RA・CA経験歓迎／採用企画にも挑戦可／所定労働7.5時間／年休124日


【成長IT企業の人事担当／採用実務から採用企画へ◎全社採用の中核メンバー募集】
●関西・関東全社のキャリア採用を担う中核メンバーとして活躍
●エージェント対応から事業部折衝まで一気通貫で担当
●将来的にはダイレクトリクルーティングやリファラル、採用広報など採用企画領域にも挑戦可能

■概要
全社（関東・関西）のキャリア採用を、採用マネージャーとともに大阪拠点で担うポジションです。エージェントや社内の事業部との折衝を中心に、複数の採用案件を並行して推進いただきます。IT業界の経験は不問。エンジニア要件は事業部へのヒアリングで習得できます。

■主な業務内容
・エージェント各社との折衝・関係構築（求人説明会・定例・紹介依頼・推薦フォロー）
・事業部長・部長との要件すり合わせ、求人票の作成・更新
・推薦受付から内定・入社までの選考管理（複数求人を並行）
・面接前後の候補者ヒアリング、条件提示・クロージング
・スカウト媒体の運用
・採用数値の分析と、エージェント・媒体ごとの改善提案

■年間採用目標
全社30名（関西7名・関東23名）。関西は達成済みのため、下期は関東に注力予定です。

■組織構成
大阪：採用マネージャー1名＋本ポジション
関東：事業部長兼取締役1名＋関東配属メンバー1名（2026年11月入社予定）
→全体で4名体制となります。チームで分担して全社の採用を進めます。

■採用背景
応募数は月50件程度から200件程度まで拡大しており、採用活動は大きく成長しています。今後さらなる採用拡大に向けて、採用体制を強化するための募集です。

■ポジションの魅力
・採用企画にも挑戦可能：まずは中途採用実務を担いながら、将来的にはダイレクトリクルーティング・リファラル・採用広報など、採用力向上に向けた施策の企画・推進にも携われます。
・AI活用：CopilotやGeminiなどの生成AIを業務で活用しており、生産性向上や業務改善にも積極的に取り組んでいます。
・成長企業：売上高31.4億円（2026年3月期）と順調に成長中。帝国データバンクの企業評価において国内上位1.3％に位置する優良企業として高い評価を受けており、安定した経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】