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| 仕事内容 | CHRO直下の「Talent ＆ Organization Development」機能責任者として、グループ横断で人材の可視化、抜擢、配置、育成、マネジメント改革、組織開発を推し進め、組織全体の生産性向上を主導します。 【職務詳細】 ・タレントマネジメント：グループ全体のTalent可視化、重要ポジションの定義、Talent Reviewの設計・運営、High Performer／High Po |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBP、人材開発、人事企画のいずれかで5年以上の実務経験 ・経営層や事業責任者と人材・組織課題について議論し施策に落とし込んだ経験 ・既存制度の運用にとどまらず、0→1または大幅な変革を伴う仕組みづくりの経験 ・Talent Management、組織開発、人... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ミガロホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2023年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 【会社の特徴】顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。 ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
