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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事組織において、等級・評価・報酬制度の企画・設計・導入・運用改善を中心に、事業成長を支える人事制度づくり全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人事制度の企画・設計・改善 ・等級・評価・報酬制度の企画、設計および見直し ・既存制度の課題抽出、分析、改善施策の立案 ・新たな人事制度・施策の企画および導入推進 ・制度導入に伴う運用フローやルールの整備 ・制度の定着に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上を目安） ・等級、評価、報酬制度など、人事制度の企画、導入、改善のいずれかに携わった実務経験 ・Excelを用いた数値集計、分析スキル（基本的な関数、SUM、IF、VLOOKUPなど） ・PowerPointを用いた企画書、提案... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG. 3F JR山手線「恵比寿」駅西口徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■バラエティ豊かなレストランの経営と、国内・世界における外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 【会社の特徴】■繊細さが生み出す深い「味」と「品質」、おもてなしの精神が生み出すあたたかいサービス、 日本が世界に誇るべき「食文化」を世界中の人たちに伝えたい想いから設立されました。 ■ブランドごとに裁量を持って、仕事をするのが同社の特徴です。接客スタイルやオペレーションなどに、 改善のアイデアがあればどんどん発信することができます。 また、決裁者との距離が近いため、意見が反映されるまでのスピードが速いです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
