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正社員
【職務概要】
同社の人事組織において、等級・評価・報酬制度の企画・設計・導入・運用改善を中心に、事業成長を支える人事制度づくり全般を担当していただきます。
【職務詳細】
●人事制度の企画・設計・改善
・等級・評価・報酬制度の企画、設計および見直し
・既存制度の課題抽出、分析、改善施策の立案
・新たな人事制度・施策の企画および導入推進
・制度導入に伴う運用フローやルールの整備
・制度の定着に向けた運用状況の検証・改善
●人事評価制度の運用
・評価制度の運用設計および実行
・評価会議の準備・運営
・評価結果の分析および課題の抽出
・各部門との調整や制度運用に関するサポート
●その他の人事関連業務
・人事課題に関する各種データの集計・分析
・経営層や関係部門への企画提案資料の作成
・中途採用におけるカジュアル面談・面接対応
・その他、組織課題に応じた人事施策の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG. 3F JR山手線「恵比寿」駅西口徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額459000円 賞与：なし 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給、社員割引制度、社内イベント、食事補助制度、PC・スマホ貸与、インフルエンザ予防接種の補助、健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上を目安） ・等級、評価、報酬制度など、人事制度の企画、導入、改善のいずれかに携わった実務経験 ・Excelを用いた数値集計、分析スキル（基本的な関数、SUM、IF、VLOOKUPなど） ・PowerPointを用いた企画書、提案資料の作成スキル ・Wordでの簡単な文書作成スキル 【尚可】 ・人事制度をゼロベースで企画、設計した経験 ・複数事業、複数業態を展開する企業での制度企画経験 ・人事制度の導入や制度改定プロジェクトを主体的に推進した経験 ・経営層や事業責任者に対する人事施策の提案経験 ・中途採用に関する実務経験（面接対応、採用ペルソナ設計など） ・飲食、小売、サービス業など、多店舗、現場型ビジネスでの人事経験 ・後輩指導やメンバー育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■バラエティ豊かなレストランの経営と、国内・世界における外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 【会社の特徴】■繊細さが生み出す深い「味」と「品質」、おもてなしの精神が生み出すあたたかいサービス、 日本が世界に誇るべき「食文化」を世界中の人たちに伝えたい想いから設立されました。 ■ブランドごとに裁量を持って、仕事をするのが同社の特徴です。接客スタイルやオペレーションなどに、 改善のアイデアがあればどんどん発信することができます。 また、決裁者との距離が近いため、意見が反映されるまでのスピードが速いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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