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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【池袋】労務リーダー◆社員・現場と直接向き合い、勤怠・残業・労務課題を解決◆残業月10h程度
※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。
■業務内容
（1）勤怠管理
・勤怠状況、未入力・不備の確認と改善対応
・長時間労働者・残業時間の把握
・有給休暇取得状況の管理
・現場責任者への確認・改善依頼
・現場で運用しやすい勤怠ルール・管理方法の改善
（2）残業時間管理・抑制
・部門別・社員別の残業状況把握
・現場責任者へのヒアリングと発生原因の整理
・残業抑制のためのルール・仕組みの検討と運用
・単なる注意喚起ではなく、現場で実行可能な改善策の設計
（3）日常的な労務相談・社員対応
・社員からの労務相談、軽度の職場トラブルへの対応
・休職・復職、勤怠、働き方等に関する一次対応
・ハラスメント等の一次相談
・関係者へのヒアリング、事実確認、論点整理
・簡易的な案件については対応完了まで担当
※重大な懲戒案件、処分判断、重大な労務紛争等は、リスク管理・コンプライアンス部長以上が担当します。
（4）弁護士・社労士との連携
・自社の状況・事実関係を整理し、専門家へ正確に説明
・「この場合はどう考えるか」「別の選択肢はあるか」まで自ら質問・検討
・専門家の見解をそのまま転送するのではなく、自社で実行可能な対応へ落とし込む
（5）複数事業の労務管理
・保険、コールセンター、不動産、人材、広告等、異なる事業・働き方への対応
・必要に応じて現場へ足を運び、社員・管理職と直接コミュニケーション
・各事業の事情を理解したうえで、全社ルールとの整合性を取る
（6）チームマネジメント
・スタッフ 2 名の業務配分、進捗確認、育成
・想定比率はプレイヤー8：マネジメント 2 程度
・定型作業はスタッフへ任せ、本人は判断・調整を伴う重要度の高い業務を優先
■出向先について
企業名：株式会社ZENB HOLDINGS
形態：在籍出向
事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は原則出社。 試用期間終了後、業務習熟度に応じて週1～2日可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ZENB HOLDINGS 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F 受動喫煙対策：その他（禁煙・喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ≪リモート勤務について≫ 試用期間中は原則出社。 試用期間終了後、業務習熟度に応じて週1～2日可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,999円～612,165円 固定残業手当/月：79,001円～137,835円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月2万円まで／規定有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度（家賃を会社が最大50%負担／規定有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金401k ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度／資格手当（約100種類） ・e-learning制度／社外研修制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・給与査定（半期／年2回） ・スマホ・ノートPC貸与（規定有） ・慶弔金制度 ・傷病時休業保障 ・社員専用WEBストア ・社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休二日制（土日祝休） ・有給休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／産前産後休暇／夏季休暇・年末年始休暇 ・産休・育休の取得率・復帰率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における労務実務経験 ・勤怠管理・残業時間管理等の実務経験 ・社員・管理職からの労務相談対応経験 ・関係社員へのヒアリング・事実確認を行った経験 ・現場部門と調整しながら労務課題を解決した経験 ・メンバーへの業務指示・教育・進捗管理など、リーダーまたはマネジメント経験 ※制度企画や規程管理だけではなく、社員・管理職と直接話し、事実確認・勤怠対応・日常的な労務課題の解決に自ら入ってきた方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s7F |
| 事業内容 | ■ZENB HOLDINGS 持株会社とし「金融」「経営」「生活」領域から日本世界を支え、仲間とともに未来を切り拓きます。 ■ほけんのぜんぶ 資格を保有したファイナンシャルプランナーがライフプラン設計、資産形成のサポート等、個人のお客様それぞれに最適なプランを40社以上の保険会社からご提案します。 「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、豊富な保険商品のご案内に力を入れております。 ・生命保険、損害保険募集代理店事業 ■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ） 不動産投資、住宅購入・売却、住宅建築、リフォーム、リノベーションなど不動産・住宅に関する様々なサービスを各分野のスペシャリストが提供します。ファイナンシャルプラニングと掛け合わせることで、よりお客様の生活に寄り添った不動産コンサルティングサービスを展開しております。 ・不動産コンサルティング事業 ■オネスティ株式会社 金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとして人材サービス提供をしています。 業界を熟知したアドバイザーだからこそ、人材紹介/派遣の領域で求職者・企業双方のベストマッチングを実現しています。 ・人材紹介、派遣事業 ■BIZARX 10年以上にわたり金融機関を中心に様々な企業様へビジネスモデルの提案や課題解決を行っています。「プロフェッショナルな人材」と「最先端のテクノロジー」で業種や業態、企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供いたします。 ・コンタクトセンター、BPO事業 ■ZENB AGENCY 金融領域に特化したマーケティング事業を展開しています。 SEOメディア制作、Web広告運用、オフラインイベント企画などWebとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。 ・マーケティング、広告代理店事業 ■ZENB ACADEMY 元プロアスリートをメイン講師としてスポーツ事業を展開。小・中学生を対象にプロの世界で培った技術を「正しい指導」することを強みに、現在は野球教室を複数運営中。 ・スポーツ事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hoken-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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