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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【未経験歓迎】データ集計・数値管理(エリア限定)Excel活かせる/年休125日/人材大手/在宅可
【段階的におまかせするので安心◎事業運営を支える数値管理/土日祝休・残業20H程・年休125日/週2リモート可/人材業界大手の安定基盤】
「数字を扱う仕事に興味がある」「事業運営を支える仕事がしたい」という方を歓迎します!
当社は全国規模で人材派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできました。今回募集するポジションでは、事業計画や経営判断を支える数値管理業務をお任せします。
事業部長や経営管理部門が意思決定を行う際に必要となるデータを取り扱うため、事業運営を支える重要なポジションです。
入社時点で事業企画や経営管理の経験は不要です。まずはデータ集計や資料作成からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
■入社後の流れ
<入社~1年目>
まずは事業で使用しているKPIや経営指標について学んでいただきます。
ベテラン社員によるOJT体制を整えており、業界知識や業務内容を一から学べる環境です。既存データの集計や資料作成など、基礎業務から担当いただきます。
・KPIデータや実績データの確認・集計
・事業状況の把握および資料作成
・会議資料や報告資料の作成補助
・事業運営を支える数値データの取りまとめ
<2~3年目>
業務に慣れてきたら、事業計画や収支管理に関わる業務にも挑戦いただきます。3年かけて1人前になるように段階を踏んで業務を行っていただきます。
・収支・業績関連資料の作成
・予実管理のサポート
・事業データの分析
・課題整理および改善提案
・事業計画策定のサポート
※PCスキルについて
集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。
■組織構成
・MGR1名、社員3名、派遣スタッフ2名
・平均年齢:30代~50代
メイン担当社員がOJTを通じて業務をサポートします。また来年4月には、2名程社内異動により増員予定で、今後も組織強化を進めていく予定です。
■当社について
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 458万円~601万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~365,000円 <月給> 305,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※553万円~601万円でのオファーの場合、企画手当4万円が支給されます ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■報酬制度 ■正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <業種未経験・職種未経験歓迎> ・Excel中級(VLOOKUP/IF/SUMIF/ピボット等)スキル ■歓迎要件: ・数値分析をもとに業務改善や施策立案、営業支援などに携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 スタッフサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。 ■同社の特徴: 業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。 ■ビジョン: 人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 477,200百万円 |
| 従業員数 | 5,784名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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