【株式会社マッシュホールディングス】【麹町】労務・給与社保｜ジェラピケなど展開のマッシュG◆年休123日/育休取得率100％/社割あり【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【麹町】労務・給与社保｜ジェラピケなど展開のマッシュG◆年休123日/育休取得率100％/社割あり


＜『SNIDEL』や『gelato pique』『Cosme Kitchen』等複数展開／新規事業・海外展開加速中＞
『SNIDEL』や『gelato pique』を展開するマッシュグループ。国内外で事業を急拡大させる当社で、労務のスペシャリストを目指しませんか。大規模組織特有の多様な雇用形態に携わり、専門性を高めながら経営基盤を支える手応えを実感できる環境です。

■仕事内容：
グループ各社の基盤を支えるマッシュホールディングス所属となり、労務実務を一貫して担当します。
・正社員、準社員、アルバイトなど多様な雇用形態の勤怠管理
・月次の給与計算および各種社会保険の取得、喪失手続き
・年末調整対応や住民税更新などの年度定例業務
・従業員からの人事労務に関する問い合わせや相談への対応
・人事システムの改修、新規導入、業務マニュアルの整備

入社後は、グループ店舗スタッフの入社から退職までの一連のサイクルを管理します。給与計算や社会保険手続きをすべて内製化しているため、実務を通じて深い専門知識を習得できます。事業拡大に伴う新会社設立時の制度構築など、組織の成長にダイレクトに貢献できる高難度な業務にも携わっていただけるチャンスがあります。

■所属組織の説明：
配属先の管理本部は、グループ各社の成長を支える中枢組織です。現在は20代から40代まで幅広い層のメンバーが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。チームで協力しながら業務を進める文化があり、ノウハウの共有も活発に行われています。

■魅力・やりがい：
多種多様な就業形態に携わることで、労務のスペシャリストとして希少価値の高い経験を積める点が最大の魅力です。事業拡大のスピードが速いため、新会社設立や組織改編に伴う案件を経験できる機会も豊富にあります。自らのアイデアで業務効率化を推進できる裁量があり、自身のスキルが会社全体の成長に直結する充実感を味わえます。

■雇用形態について：
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【チーム／組織構成】