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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務課のプレイングマネージャー候補として、給与・勤怠・社会保険等の労務実務を担いながら、個別労務課題への対応や組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・個別労務案件および労務リスクへの対応 （従業員・管理職からの相談対応、ハラスメント・勤務不良等の個別トラブル対応、事実確認・論点・リスクの整理、対応方針・処分案の検討、人事委員会や上位者への上申、休復職・退職対応、弁護 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（5年以上） ・給与・勤怠・社会保険等に関する基本的な知識および実務経験（3年以上）※変動情報の取りまとめ、計算結果の確認・検証等の経験を含む ・従業員の労務相談および個別労務案件（ハラスメント、勤務不良、休復職等）の対応・上申経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 会社名 | 株式会社TKP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 164億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業 【会社の特徴】■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。 ■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。 フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
