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| 仕事内容 | 【ポテンシャル採用】人事・組織コンサルタント◆顧客のHR課題の戦略提案～プロジェクト推進までを担当◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（IT、Web、SaaS、広告、金融、商社、教育） ■歓迎 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメント、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社コーナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | https://www.corner-inc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 人事・ESG領域の専門家と、採用・組織づくり・人的資本経営などに悩む企業をつなぐ「プロフェッショナルブティック」を展開する会社です。一般的な人材紹介が「正社員を一人採用する」サービスであるのに対し、同社は1万人規模のプロ人材から、企業の課題に合う人材を週1日など必要な期間・業務量だけアサイン。さらに、同社のコンサルタントが課題整理、提案、プロジェクト推進まで伴走します。2025年1月時点で登録プロフェッショナルは1万人、利用実績は2,000社に達しています。 ■競合優位性： 「人事・ESGへの専門特化×1万人規模のプロ人材DB×実働型の伴走支援」です。総合型のプロ人材サービスと異なり、採用・労務・制度設計・組織開発・人的資本など人事課題を深く扱えることが特徴。2025年1月時点でプロ人材1万人、利用実績2,000社を持ち、企業ごとに最適な専門家を組み合わせられます。さらに、人材を紹介して終わるのではなく、HR経験を持つコンサルタントが課題整理からプロジェクトのPDCAまで伴走。「人材紹介」と「人事コンサル」の中間に位置し、戦略だけでなく実行まで支援できる事を強みに事業を拡大させています。 ■今後の成長性： 人事領域で確立した「専門人材×企業課題」のモデルを、ESGなど周辺領域へ広げることで成長余地が大きい企業です。現在は1万人規模のプロ人材基盤を持ち、人事に加え、人的資本開示・DE&I・人権・サステナビリティ戦略などESG領域まで支援範囲を拡張しています。 今後は、従来の「正社員を採用する」だけでは解決できない高度な専門課題に対し、必要なプロを必要な期間だけ活用する企業ニーズの取り込みが成長ドライバーになると考えられます。さらに2026年上半期にはBOXILの「採用コンサルティング」「採用広報・ブランディング」資料請求数ランキングで総合1位となっており、認知拡大も進展。人事特化から“経営課題を専門人材で解決するプラットフォーム”へ進化を目指します。 ■社風/カルチャー： 「変化を待つのではなく、変化を起こす」挑戦志向のカルチャー。 個人と企業の境界を越え、複業を当たり前にする社会を目指しています。専門性の異なる人材と協働し、自ら考えて新しい価値を生み出す、自律性とチャレンジ精神を重視する社風です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
