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正社員
| 仕事内容 | 【八丁堀】グループ中途採用・採用戦略（課長クラス）※役員直下で2000名規模採用を改革/プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での採用実務経験があり、採用目標に対して施策の企画・実行をされたご経験のある方。 ※人材紹介経験者も歓迎 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 556万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,700百万円 |
| 売上 | 56,298百万円 |
| 従業員数 | 11,515名 |
| URL | https://www.saint-care.com |
| 事業内容 | ■事業内容： 介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援 ■傘下子会社事業内容： 介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など） ■特徴： 22期連続増収。全国に30の事業子会社と912の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人のお客様へ提供。 ■業界全体の取り組み： 新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。 また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。 ■TOPICS： 22年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。 当社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。 ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
