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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中長期的な組織拡大に向けて、キャリア採用を中心に採用計画の立案から実行、オンボーディングや育成プロセスの構築まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用手法選定、求人媒体選定、エージェントコントロール ・候補者との面接、選考プロセスの進行管理およびオファー面談 ・評価基準の見直し、採用フロー・基準の最適化 ・オンボーディングプロセスの設計・運用および各種研修の企画・実行 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方 【尚可】 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産、金融業界経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産企画、開発事業／不動産売買、販売、仲介、管理事業／生命保険代理店事業／損害保険代理店事業 【会社の特徴】お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があると考え、そのお客様にとって最適なプランを提案するため、同社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 同社が望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になってもらい、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、同社で働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、同社にとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値の創造を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
