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正社員
【職務概要】
同社の中長期的な組織拡大に向けて、キャリア採用を中心に採用計画の立案から実行、オンボーディングや育成プロセスの構築まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・採用手法選定、求人媒体選定、エージェントコントロール
・候補者との面接、選考プロセスの進行管理およびオファー面談
・評価基準の見直し、採用フロー・基準の最適化
・オンボーディングプロセスの設計・運用および各種研修の企画・実行
・その他スキルに応じた人事制度設計（評価・報酬・等級）や社内規定の見直し補助
【特徴・魅力】
社長直轄の最重要プロジェクトとして、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもと業務を推進できます。単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の立案から組織構築まで大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、営業交通費全額支給、企業型確定拠出年金（加入条件あり）、フレックスタイム制度、研修制度、健康診断、家賃補助（月6万円支給／社内規定あり）、資格手当（月3万円／宅建士／社内規定あり）、報奨旅行 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※1ヶ月単位のフレックスタイム制あり（コアタイム：13時00分～17時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方 【尚可】 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産、金融業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産企画、開発事業／不動産売買、販売、仲介、管理事業／生命保険代理店事業／損害保険代理店事業 【会社の特徴】お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があると考え、そのお客様にとって最適なプランを提案するため、同社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 同社が望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になってもらい、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、同社で働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、同社にとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値の創造を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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