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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京/転勤なし】 予防医療事業の市場開拓を担うソリューションセールス◇業界未経験歓迎
【プライム上場JMDCグループ/異業界から転職者多数/自治体向けのソリューションサービス/予防医療で国内シェア1位/健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】
■求人概要
当社は、健康・医療データと行動科学を活用し、自治体の予防医療施策を支援するヘルスケアテック企業です。
本ポジションでは、全国の自治体に対し、健診受診率向上や重症化予防などの予防医療事業の企画提案を行うソリューションセールスを担当いただきます。これまで取引のない自治体に向けて、課題分析から提案、合意形成、導入後のフォローまで一貫して携わり、健康寿命の延伸や医療費適正化といった社会課題の解決に貢献いただきます。
■業務詳細
全国の自治体を対象に、予防医療関連サービスの新規提案を行います。自治体が抱える健康課題や行政計画、予算状況などを踏まえながら、最適な施策を企画・提案し、導入に向けた合意形成を推進していただきます。
<ソリューション提案>
・自治体が抱える健康課題や施策方針のヒアリング
・健診受診率向上事業や重症化予防事業などの企画提案
・健康データや分析結果を活用した課題抽出、改善提案
・行政特有の予算化や意思決定プロセスを踏まえた提案活動
<プロジェクト推進・合意形成支援>
・導入に向けたスケジュール調整や進捗管理
・担当者だけでなく課長・部長・議会などを含めた合意形成支援
・社内関係部署との連携による提案内容のブラッシュアップ
・導入後のフォローアップや次年度施策に向けた提案活動
<営業活動>
・新規自治体への提案および案件開拓
・既存案件のフォローおよび継続提案
・アップセル、クロスセル提案
・全国の自治体への訪問商談(繁忙期は週3~4日程度の出張あり)
※アポイント取得は専任チームが担当しており、営業担当は提案・商談・クロージングに集中できる環境です。
※1自治体あたり1~2回の訪問で担当者レベルの合意形成まで進める、提案力が求められる営業スタイルです。
■求人魅力
・予防医療の推進を通じて、健康寿命延伸や医療費適正化など社会的インパクトの大きい仕事に携われます。
・自治体担当者から管理職、議会まで多様なステークホルダーを巻き込むため、高度な提案力・合意形成力が身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,360円~618,375円 固定残業手当/月:38,650円~96,625円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,010円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位:メンバー~リーダークラスを想定 ■昇給:年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円迄 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●社内表彰制度(年2回MVP賞) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●リモート環境構築手当(上限4万) ●インフルエンザ予防接種 ●ベビーシッター割引券の利用制度あり ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート ●選択型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・新規開拓を含む法人営業経験 ・SaaSや人材、広告など無形商材の提案営業経験 ・課題解決型のソリューション営業経験 ・自治体向け営業経験 ・個人向け営業で高い実績をお持ちの方 ■歓迎条件 ・データ分析を活用した提案経験 ・顧客課題に深く入り込み成果創出した経験 ・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・営業企画や事業企画の経験 ・マネジメント経験 <業界未経験歓迎> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング 【同社の特徴】 ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。 【当社の魅力】 ・意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ・多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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