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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、事業を土台から支える技術社員の採用担当として、候補者の選考から入社までの一貫した業務を担当します。 【職務詳細】 ・求職者への事業内容および仕事内容の説明・魅力付け ・面接対応（強みの発掘・見極め） ・求職者の不安解消および入社に向けた動機付け ・内定承諾から入社までの進捗管理および意思決定支援 ・数値目標の達成に向けた採用活動の推進 【働き方】 ・人事全般ではなく「採 |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・正社員としての就業経験（目安2年以上） ・接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 【歓迎】 ・営業経験（業界不問） ・飲食・小売業界での店舗管理・マネジメント経験 ・人材業界での就業経験 ・営業事務など人をサポートする経験を活... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西6丁目11 札幌北辰ビル9階 札幌市営地下鉄南北線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:研修期間中は東京本社にて勤務予定です。（期間：2週間～※習得度に応じて変動） |
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| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
