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| 仕事内容 | 【大阪市】専門人財採用責任者／新設大学の立ち上げ◆教授・研究者の採用戦略／経営層と協働／転勤無 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業における研究者・技術者・経営幹部など、高度専門人財の採用経験 ・エグゼクティブサーチ、ダイレクトソーシングなど、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 博友ビル 住所：大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 一般財団法人ＳＦ豊泉家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 1,170百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| URL | https://www.housenka.com/ |
| 事業内容 | 【医療・介護・予防を基盤に、人々の暮らしを豊かにする新たな価値と事業の創造に挑戦する豊泉家グループ】 ■事業概要 豊泉家グループは、1995年の創立以来、大阪・兵庫を中心に医療・介護・予防事業を展開するヘルスケアグループです。 医療法人・社会福祉法人・NPO法人など異なる法人格の16法人を統括運営し、グループ全体で約2,000名が働いています。 基本理念「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」のもと、医療・介護の枠を超え、人の一生を通じて新たな価値を創造し、「生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする」ことを目指しています。 ■判断の原則「善で得する経営」 豊泉家の考え方（コアバリュー）は「損得判断よりも善悪判断を最優先」。目先の損得ではなく、まず善悪を判断基準とし、「善」の行いによって正々堂々と利益を生み出す。その利益を未来へ投資し、社会貢献を続けることを大切にしています。 ■未来への挑戦 「現状維持の結末は衰退」。豊泉家は変化を待つのではなく、自ら変化を創り出す姿勢を重視しています。「構想は楽観的に、準備は悲観的に、実行は楽観的に」の考え方のもと、既存の枠にとらわれず、新しい事業や仕組みの創造に取り組んでいます。 ■経営の両輪「チーム経営」と「フェロー経営」 豊泉家の経営の根幹は「事業は人なり、しかも人の和なり」。基本理念の実現に向け、二つの経営システムを両輪として実践しています。 「チーム経営」は、トップダウンとボトムアップの調和による全員参加型経営を通じて、公明正大に利益を生み出し、新規事業や研究開発などの未来投資につなげる仕組みです。 「フェロー経営」は、人財育成、処遇向上などの人財投資を通じて、共に働く仲間であるフェローの物心両面のしあわせを追求する仕組みです。経営陣はフェローを第一に考え、フェローは個客（ご利用者・患者さま）を第一に考える。この双方があってこそ、質の高いサービスと持続的な事業運営が成り立つと考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
