【一般財団法人ＳＦ豊泉家】【大阪市】専門人財採用責任者／新設大学の立ち上げ◆教授・研究者の採用戦略／経営層と協働／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪市】専門人財採用責任者／新設大学の立ち上げ◆教授・研究者の採用戦略／経営層と協働／転勤無


【専門人財採用責任者／新設大学の立ち上げ／年収800万円～／豊泉家グループ約2000名規模／転勤なし】


■業務内容：
新設大学の開学に向け、教員・研究者など高度専門人財の採用戦略から実行までを担い、教育体制の構築を推進していただきます。


■業務詳細
・教授・研究者等の採用戦略立案、採用要件・ターゲット設定
・候補者の探索、母集団形成、専門人財ネットワークの構築
・候補者との折衝、面接調整、採用決定に向けた交渉
・学部・学科設計に伴う教員配置計画の立案
・教育カリキュラムの企画・設計支援
・大学運営メンバーとの連携、開学準備プロジェクトの推進


＜新設大学の立ち上げに伴い、これまで培った経験や専門的知見を活かし、教授・研究者の採用戦略から教育体制の構築にも関与いただきます。
日本の未来を担う人材育成の基盤づくりに挑戦できる希少なポジションです＞


■組織構成
開学に向けた開発準備室に数名が在籍。開学準備と将来の運営体制の構築を進めています。

■ポジションの魅力：
◎経営層とともに大学をゼロからつくる
経営陣と課題を整理し、採用戦略の立案から実行、組織づくりまで主体的に関われます。
開学後は大学運営を担う経営幹部の一人としての活躍を期待しています。

◎専門性を教育の基盤づくりに生かす
教員の採用にとどまらず、教員配置や教育カリキュラムの設計支援にも関わり、新たな教育機関の土台を築く仕事です。
大学運営の根幹づくりにも関与できます。

◎社会的意義の大きなプロジェクト
教育を通じて、次世代人財を育成し、地域社会や日本社会の発展に貢献する事業です。
社会的な意義ややりがいを実感しながら働くことができます。

■当社の特徴
豊泉家グループは、医療・介護・予防を基盤に、「生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする」新たな事業領域の創造に挑戦しています。事業の成長と人財投資を両輪とする経営システムのもと、教育分野への展開を推進しています。

既存の枠にとらわれず、自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら新しい組織や仕組みをつくる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】