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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用業務全般およびメンバーの育成・マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用領域における戦略立案、予算策定、選考フロー設計・実行、会社説明会の実施、学生へのフォロー ・中途採用領域における採用ターゲット・ペルソナ設計、エージェントコントロール、面接対応 ・採用チャネルの選定および採用KPIの進捗管理 ・採用関連データの抽出・分析および改善施策の策定 ・採用チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・数値やデータを元にしたKPI管理、報告、戦略設計の経験 ・自身でのデータ集計・分析、またはメンバーへのディレクション経験 ・求人広告出稿や面接日程調整などの実務に加え、採用戦略策定などの上流工程経験 ・人材紹介会社や外部パートナーとの円滑... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅4番出口徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅4番出口直通 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 198,600千円（資本剰余金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介プラットフォームの開発／運営、人材コンサルティング事業 人材紹介事業 、システム受託開発事業 【会社の特徴】2012年にエージェントとして設立された同社は2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始した製品でも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」「人生の選択肢をもっと広げたい」と熱い想いを持っている方には最適な環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
