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正社員
【職務概要】
同社の人事・採用業務全般およびメンバーの育成・マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・新卒採用領域における戦略立案、予算策定、選考フロー設計・実行、会社説明会の実施、学生へのフォロー
・中途採用領域における採用ターゲット・ペルソナ設計、エージェントコントロール、面接対応
・採用チャネルの選定および採用KPIの進捗管理
・採用関連データの抽出・分析および改善施策の策定
・採用チームメンバー（2名）の業務ディレクション、育成、マネジメント
■成長環境
・会社として年率300%以上の急成長を続けております。
・個人として入社後の年間昇給率は87.8%、また平均年間昇給額は145万円と、個人の成長が正当に評価される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅4番出口徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅4番出口直通 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年4回（業績、人事評価による） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月（期間中の労働条件変更なし）) ■福利厚生： ■交通費全額支給■奨学金返金支援制度■500Towns制度■大阪引っ越し支援■休憩パンダ制度■健康診断■従業員持株会■内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日■週休2日制(※原則土日祝休み)■有給休暇■GW休暇■夏期休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・数値やデータを元にしたKPI管理、報告、戦略設計の経験 ・自身でのデータ集計・分析、またはメンバーへのディレクション経験 ・求人広告出稿や面接日程調整などの実務に加え、採用戦略策定などの上流工程経験 ・人材紹介会社や外部パートナーとの円滑な連携・折衝経験 【尚可】 ・CHRO（最高人事責任者）の経験 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・急拡大組織を持つスタートアップ企業での人事経験 ・SNS等を活用した採用広報の知見 ・人事・採用部署でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介プラットフォームの開発／運営、人材コンサルティング事業 人材紹介事業 、システム受託開発事業 【会社の特徴】2012年にエージェントとして設立された同社は2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始した製品でも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」「人生の選択肢をもっと広げたい」と熱い想いを持っている方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年8月 |
| 資本金 | 198,600千円（資本剰余金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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