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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たに設立するインドネシア法人の立ち上げ責任者候補として、特定技能を中心とした外国人材の育成に向けた教育・研修体制の構築、現地組織の運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・海外法人の立ち上げおよび組織運営体制の構築 ・事業計画に基づいた現地法人の運営体制づくり ・業務フローや管理体制の整備 ・現地スタッフの業務管理および組織マネジメント ・事業成長に向けた運営方法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インドネシアへの海外赴任が可能なこと ・教育または研修に関する実務経験（2年以上） ・特定技能分野において、研修制度／教育カリキュラムの構築、教育体制の整備／運用、外国人材の教育／指導／育成のいずれかの実務経験 ※海外拠点の立ち上げ経験や海外赴任経験は必須ではあ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F 西武新宿線「西武新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年6月25日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,970万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】特定技能資格取得支援事業／人材紹介事業／登録支援機関 【会社の特徴】同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。 前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地（インドネシア、ミャンマー等）での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。 最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。 深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
