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| 仕事内容 | 【職務概要】 サステナビリティ推進部ダイバーシティ推進室にて、DE＆I推進や組織文化改革に関する施策の企画・推進を担います。 【職務詳細】 ・DE＆I推進および組織文化変革に関する企画・施策立案 ・職員のエンパワーメント向上に向けた企画・推進 ・研修・ワークショップ・対話施策の企画運営 ・データ分析や生成AIなどの手法を活用した課題分析および施策立案 ・関係部署（人材育成部等）や経営層、各本部、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、人材開発、組織開発における企画・推進経験 ・経営企画、営業企画等において、プロジェクトや施策の企画立案から推進まで担当した経験 【尚可】 ・エンゲージメントサーベイ等のデータ分析経験 ・Excelを活用したデータ集計・分析... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1943年（昭和18年）3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,450億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】普通銀行業務 【会社の特徴】千葉銀行グループは、「お客さまや地域社会のパートナーとして最新の金融サービスを提供し、地域経済の持続的な発展に貢献する」という使命のもと、お客さま起点で真に役立つ良質なサービスを提供していくことで、お客さまとのつながりを深め、さらに多くのお客さまとの長期的な関係を構築していきます。 お客さまの最善の利益の追求 高度な専門性と高い職業倫理を持ち、お客さまの最善の利益の実現に向けて、誠実・公正に業務を行います。 また、お客さま本位の業務運営がグループの企業文化として定着するように取組みます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
