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| 仕事内容 | 【職務概要】 エージェント経由のキャリア採用を担うチームにおいて、人材紹介エージェントとの連携強化および母集団形成から決定率向上に向けた仕組みづくり・仮説検証を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、求人情報の展開、定期ミーティングの実施 ・担当エージェントごとの強みを分析したアプローチ戦略の立案・実行 ・候補者対応（面談・面接を通じた魅力付け、期待値調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかの実務経験（2年以上） - 人材紹介会社での中途採用領域の実務経験（RA／両面／RPO） - ITまたはコンサルティングファームでの中途採用実務経験（年間100名以上の採用規模） ・Excelを用いた関数による採用データ分析スキル ・Power... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 713,098,500円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング 【会社の特徴】同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
