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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ全体の人事戦略を統括する人事総務部にて、新卒採用・中途採用を中心に採用ブランディングや採用戦略の立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務全般（母集団形成、会社説明会、面談・面接スケジュール調整、イベント参画、インターンシップ企画・運営、大学キャリアセンター連携） ・内定者フォローおよび新卒1年目フォロー（内定者研修計画・運営、個別相談対応、内定式、入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用、中途採用、派遣採用のいずれかの採用実務経験（3年以上） ・Word／Excelの基本PCスキル 【尚可】 ・給与計算を含めた労務管理実務経験 ・研修の企画および運営経験 ・人事評価制度の設計・運用経験 ・労働基準法をはじめとする労働法規の知見 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 都営浅草線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | リスクモンスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2000年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,223,168,391円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■与信管理ASP・クラウドサービス事業および関連コンサルティング事業■ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業■教育関連事業を含むその他サービス事業 【会社の特徴】2000年に与信管理の業界で、ASPサービスという新しい形態で同社独自の信用格付を提供して以来、与信管理についてのノウハウを深め、また、その周辺分野である情報共有サービス、BPOサービス、教育事業など事業領域を広げ、常に新しい価値を創り続けてきました。現在では、海外BPOセンターの運営、リスクモンスターチャイナの設立など、海外展開にも挑戦し、グループ6社、多彩なサービスをお客様に届けています。 今後日本経済を取り巻く環境は一層厳しくなり、企業経営にとっても難局が続くことが予想されます。同社グループがこれまで以上にお客様に貢献できるよう、全社員が更にレベル・アップを図り、柔軟な発想を失うことなく、独自のプロフェッショナルを高めていきます。既存事業における収益性強化を積極的に進め、新事業の育成等追加施策も行っていく成長が期待できる企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
