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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 受変電設備等の電気設備据付工事責任者業務 工事作業計画実行における社内外調整業務 工事責任者として特約店、顧客との調整 現地における進捗状況管理、協力会社への指導を含めたマネジメント業務 工事計画における安全・工事施工計画
応募資格 (歓迎する資格) 第3種電気主任技術者 1級電気施工管理技士 第1種電気工事士
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 茨城県日立市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 受変電設備の保守診断、監視技術 発電監視制御システム、設備管理技術の開発
応募資格 以下のいずれかのご経験。 開発管理業務 受変電設備に関する保守、診断業務。 (歓迎する資格) 第3種電気主任技術者
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 茨城県日立市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 風力発電設備の据付、施工、作業指導。
応募資格 風力発電に関する建設現場経験、据付工事経験。
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 茨城県日立

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 宮城

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 広島

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 福岡

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 愛知 

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 大阪 

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 北海道札幌市

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  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 宮城県仙台市

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  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 福岡県福岡市

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仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 福岡県福岡市

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 宮城県仙台市

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任) 構造:ウッドパネル(在来)工法、2×4,2×6 ・営業担当と連携し、住宅のプランニングおよびデザイン(意匠設計)業務  同行なしでプランニング業務に専念可能    ※報奨金(半年ごとのプランの成約件数によって評価、平均182万円)   一級建築士手当(年額60万円)あり  ※年収1,000万円超の実績あり
応募資格 戸建住宅(注文・建売)の設計経験 例えば: 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの戸建住宅設計経験  ※構造不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 北海道札幌市

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 大阪 

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  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 愛知 

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  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 福岡

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 広島

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  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般  ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等  ・工期:約4ヶ月   半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。  ・年2回実施の面談で業務量調整・決定  ・残業、休日出勤の可視化およびコン
応募資格 建設業界(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコン)での施工管理および設計経験 ※戸建住宅・木造経験不問
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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北海道・東北 北海道(16,731)青森県(4,794)岩手県(5,782)宮城県(13,295)秋田県(4,843)山形県(5,467)福島県(7,870)
関東 茨城県(12,405)栃木県(10,590)群馬県(9,847)埼玉県(23,573)千葉県(19,411)東京都(189,563)神奈川県(37,456)
北陸・北信越 新潟県(8,162)山梨県(6,346)長野県(9,806)富山県(6,348)石川県(6,664)福井県(5,222)
東海 岐阜県(9,893)静岡県(16,312)愛知県(42,515)三重県(8,556)
関西 滋賀県(8,619)京都府(12,749)大阪府(49,773)兵庫県(18,143)奈良県(5,903)和歌山県(4,833)
中国・四国 鳥取県(3,848)島根県(4,292)岡山県(10,048)広島県(14,304)山口県(6,049)徳島県(5,482)香川県(7,203)愛媛県(6,176)高知県(3,883)
九州 福岡県(22,600)佐賀県(4,735)長崎県(5,110)熊本県(7,183)大分県(5,366)宮崎県(4,475)鹿児島県(5,472)沖縄県(5,240)
海外 アジア(5)中近東・アフリカ(6)ヨーロッパ(5)北米(5)中南米(5)オセアニア(5)海外(1,430)
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