| 仕事内容 | 【土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます】 ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ・支店長を支え、支店長と共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必 須】 ・土地活用営業経験５年以上 ・数名の部下を持ったマネージメント経験 ・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進） ・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方 資格 【必須】 普通自動車免許 【優遇】 宅地建物取引士... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます】 ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ・支店長を支え、支店長と共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必 須】 ・土地活用営業経験５年以上 ・数名の部下を持ったマネージメント経験 ・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進） ・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方 資格 【必須】 普通自動車免許 【優遇】 宅地建物取引士... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。 ・出店ニーズのあるテナント企業の新規開拓（介護施設・ドラッグストア・スーパーマーケット 等） ・テナント企業の出店ニーズと、地主様の土地活用ニーズをマッチングさせる事業提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設・不動産業界での流通店舗提案経験 または、全国展開のテナント企業での出店計画経験 ・15名以上のマネジメント経験 資格 【必須】普通自動車免許 【優遇】宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。 ・地主訪問（飛び込みメイン） ・店舗建築のご提案～商談 ・ご契約からお引渡しまでのフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・土地活用営業経験5年以上 資格 【必須】普通自動車免許 【優遇】宅地建物取引士・FP2級 ※女性の営業経験者も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。 ・地主訪問（飛び込みメイン） ・店舗建築のご提案～商談 ・ご契約からお引渡しまでのフォロー ・メンバーの育成・マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・土地活用営業経験5年以上 ・マネジメント経験 資格 【必須】普通自動車免許 【優遇】宅地建物取引士・FP2級 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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正社員
| 仕事内容 | ・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など） ・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど） ・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用） ・海外労務対応/有事対応の事務局 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1.畜産物の仕入れ、販売業務 2.畜産物に関わる商物流の構築業務 3.在庫管理、商品登録業務 4.新規取引先開拓業務 5.マネジメント ＊出張あり。出張エリアは日本全国及び海外。出張頻度は週3～4日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （日系）商社にて畜産物（牛肉）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方。 【尚可】 ・海外駐在経験者 ・二ヶ国語（スペイン語他）が出来る方歓迎。 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 港区本社（最寄：JR品川駅） |
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| 仕事内容 | ショップ、フードサービス部門の責任者として、社長の右腕となって商品部門の総括管理運営業務をご担当いただきます。 主に下記業務を中心に活動していただきます。 ・全国病院内店舗の商品仕入れ、販売計画の立案、企画推進 ・全国の支店長、エリアマネージャーを通じた店舗管理運営指導 ・病院内店舗政策の立案、新規開拓、更新契約交渉 ・新設、既設店舗の設備、レイアウトの計画、手配 ・商品流通機構の整備 ・通信販売 |
|---|---|
| 応募資格 | コンビニ、DS、SM、家電量販店等の本部商品部門で豊富な経験並びに店舗マネージメント経験を持ち、率先垂範して業務実績を挙げられ、人心収攬術に長けている方。本職には商品企画、販売促進以外にも病院開拓、深耕や流通機構改善など幅広い任務があるので対外交渉力、提案力、企画力なども求... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 横浜 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ・各種契約業務(起草、作成、審査、交渉等) ・法務相談対応(弊社内、海外含めたグループ会社対応、社員教育) ・訴訟/紛争対応 ・内部通報対応 ・リスク/コンプライアンス対応 ・社内規程整備 ・株主総会支援 ・M&A支援 ・建設業許可事業更新、各種業法許可申請、・維持・管理業務 ・各種法令調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業法務経験10年以上(メーカー勤務者なお可) 能 力 TOEIC650点以上(英文契約書審査、海外グループ会社との連絡に支障がない程度) |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 主な業務内容： ・買収元企業からの出向営業チームを効果的にマネージし、新規ビジネスの親会社 への統合を成功させる。 ・市場浸透と成長戦略および実行計画の策定と実施 ・市場ポテンシャルの洗い出しとポテンシャルリストの管理 ・市場データの取得 ・設定したターゲットに応じた市場コンセプトと市場戦略の作成、実行、見直し ・戦略立案、営業計画策定のための顧客需要の取りまとめ ・ターゲットの設定と見 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ビジネスまたはエンジニアリング/サプライチェーンにおける学士号または 同等の学歴 ・P L責任を持つビジネスユニットのリーダーとしての5年以上の経験、および営業/ ビジネス開拓における10年の経験 ・営業、顧客管理、チームマネジメントのあらゆる側面における実績 ・戦略... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,764）｜ 青森県（4,727）｜ 岩手県（5,648）｜ 宮城県（11,924）｜ 秋田県（4,775）｜ 山形県（5,249）｜ 福島県（7,092）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,381）｜ 栃木県（9,966）｜ 群馬県（9,178）｜ 埼玉県（22,967）｜ 千葉県（19,110）｜ 東京都（171,896）｜ 神奈川県（36,425）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,681）｜ 山梨県（5,682）｜ 長野県（8,441）｜ 富山県（6,208）｜ 石川県（6,176）｜ 福井県（5,229）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,817）｜ 静岡県（14,352）｜ 愛知県（35,239）｜ 三重県（7,740）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,155）｜ 京都府（12,096）｜ 大阪府（44,296）｜ 兵庫県（16,314）｜ 奈良県（5,738）｜ 和歌山県（4,913）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,882）｜ 島根県（4,160）｜ 岡山県（9,627）｜ 広島県（12,648）｜ 山口県（5,851）｜ 徳島県（5,157）｜ 香川県（6,706）｜ 愛媛県（5,878）｜ 高知県（4,021）｜ |
| 九州 | 福岡県（20,050）｜ 佐賀県（4,783）｜ 長崎県（5,060）｜ 熊本県（6,693）｜ 大分県（5,211）｜ 宮崎県（4,643）｜ 鹿児島県（5,346）｜ 沖縄県（5,067）｜ |
| 海外 | アジア（9）｜ 中近東・アフリカ（8）｜ ヨーロッパ（8）｜ 北米（8）｜ 中南米（8）｜ オセアニア（7）｜ 海外（1,477）｜ |
