正社員
【戸建木造住宅の設計】
■注文住宅（B to C事業）と分譲住宅（B to B事業）の2種となり、法人にも個人にも幅広く住宅を販売・提供します。
■高品質かつローコストな家造り、自由度の高いデザイン性を理解した上で、顧客ニーズを見抜きフレキシブルに対応できるかがポイントとなります。
個人向けの注文住宅設計は、お客様と関係を深めながら理想の間取りをプランニングし、建売・不動産会社向けの分譲住宅設計は、日頃からお取引のある業者様の建売事業のサポート（お客様に好まれるプランニング）を行います。プランニングは取引業様の新規開拓の際に行う場合もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※各拠点による |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月収例】 240,000～ ※前職考慮 【～収～】 400万円～750万円 【モデル年収】 33歳・係長・入社3年目 年収620万 ※選考を通じて年齢・経験・能力などを考慮の上決定致します |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（火水または土日※最終週のみ火曜日または土曜日出勤） ＧＷ6日、夏季8日、年末年始9日、産前産後、育児、看護、介護、特別休暇 ★【年間休日105日】 |
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ■施工管理職経験者/有資格者 ■お客様目線で親身になってお話ができる方 ■元気で明るく、主体性のある方 ■目標を持ち、PDCAサイクルを確立できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 東京、神奈川において、3階建て住宅の分譲棟実績で1位を獲得（※「’16全国NO.1ホームビルダー大全集東日本版」より） ＜特徴＞ 「社員のモチベーション」は、会社の強みとしてはもっとも大きなポイントです。グループの社長は実力主義で会社を東証一部上場まで成長させました。そういうった背景から、会社の社風として非常にフラットで実力主義をとっており、結果に対して正当に評価する仕組みが根付いています。近年は働き方改革も実施し、選考時に全てを包み隠さずご説明いただけるので、離職率10％と高い定着率も特徴になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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