正社員
■業務内容：
飲食店や物販などの店舗や商業施設の内装設計をお任せします。
□具体的には・・・
クライアントへのヒアリングなど打ち合わせから、現地調査、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン、設計、工事監理まで一貫して携わります。
□魅力 ：
上場準備を進める成長企業！！
中国・ベトナム・米国・チェコ・ロシアなど海外にも進出！！
■主な実績 ：
ROUND1（各所）／大阪EXPOCITYのレッドホース大阪ホイール（観覧者のデザイン監修）／JR船橋駅構内トイレ／
イオンモール多摩平の森店（大手飲食チェーン店）／HUNTER POP-UP SHOP（外資アパレルメーカー内装デザイン）／
某大手百貨店 新装工事／環境設計（1フロア）など多数。
■特徴 ：
新規のお客様に対してはお客様の要望を聞いた上で同社ならではの自由度の高い設計が可能です。
既存のお客様に対してこれまでの技術を変わらず引き継いだ上でさらにプラスαの付加価値をつけられるような設計をします。
今までの経験を活かして自分ならではの提案ができる点が魅力になります。
□職場環境：
設計職は10名程度在籍/内装設計部長は41歳
年齢層は30～40代を中止に活躍中！
22時以降は基本的に残業禁止/第3水曜日はノー残業デー
CADはVectorworks を使用
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収480万円～700万円(残業手当：有) ※前年度平均の賞与を含まない記載になります。 ※決算賞与で変動制。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給年2回（4月、10月） ■保険： 労災、雇用、健康、厚生年金 ■手当： 通勤手当、家族手当、生命保険手当（入社半年後より） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・内装もしくは建築設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・実務だけでなくメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ※現在組織がどんどん大きくなっています。その中でマネジメント層も募集しております。 ・Vectorworksを使用できる方 ■キャリアパス： ・店舗や複合商業施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・同社は2020年上場を目指して動き出しています。信頼のある仕事を積み上げた、上場経験を積むことが出来ます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VIDA Corporation |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-22-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【商業施設】オフィス：内外装デザイン、意匠設計、実施設計、施工 【保育園、商業ビル】建築 【飲食店舗、クリニック】内装設計、施工 |
| 代表者 | - |
| URL | http://vida-cp.com/index.html |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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