正社員
■企業情報
建築意匠・構造・電気設備・機械設備の設計監理業務を一貫して手掛ける総合建築設計事務所。
東京以外に東北・関東・関西に支社と営業所を配し、現地の案件に対応。
案件の75％が官公庁や地方自治体の物件。地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等のコンサルテーション業務も請け負う。
■魅力：
・75％が官公庁や地方自治体案件/様々な案件を手掛けられます。
・基本転勤なし・資格支援・研修制度が充実。
・年間休日120日
・先輩からのOJT、資格取得への研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給など。女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に投与しております。
■仕事内容
官公庁・地方自治体を中心に建築物の電気設備設計を担当。
□業務詳細：
意匠、構造の担当者と協力をしながら、電気設備・情報通信設備の実施設計・詳細設計をご担当いただきます。
□働く環境：
電気設備部門は各7～8名程度在籍。
CADはJW-CADを使用。
□建築物の種類：
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、
医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、
生産物流・環境保全施設など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収350～600万円 月給230,000円以上 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月、12月）※例年4か月程度支給（決算賞与は業績による） 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（5万円迄）、各社会保険完備、厚生年金基金、 退職金制度、教育制度・資格補助補足、公的資格報奨金制度、外部研修、中小企業退職金共済 残業代（1等級：実施分支給上限20h分まで、2等級：20ｈ分の見なし/超過支給なし）地域手当、精勤手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制かつ土日祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | ■必須条件： 電気設備設計経験者5年程度 建築設備士や一級建築士をお持ちの方 ■学歴： 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇確立された経営基盤： 同社は、建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画 及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。 同社は、これから創業60周年を迎え、目指しているのは100年企業です。 少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、 同社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 【事業内容】 官公庁のや地方自治からの案件を扱う総合建築設計事務所 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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