正社員
契約社員
＼転職回数不問│40代～60代ベテラン多数活躍中／
◆シニアエンジニア在籍≪20代～60代まで幅広い層の採用実績あり≫
◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫
◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫
◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫
＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍でいる案件をアサインします＊＊＊
上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。
大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、
お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。
プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、
適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。
≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【開発環境・業務範囲】
◆DX推進プロジェクト
【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系）
【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等
【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発）
【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。
◆フロントエンド
【概要】ECフロント開発（製造系）
【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術）
【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発）
【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。
◆サーバーサイド
【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売）
【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java
【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発）
【業務環境】客先常駐
◆PMOプロジェクト
■品質管理業務（金融系）
【担当フェーズ】
・定量的品質管理
・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応
・議事メモ作成
・開発基準標準化
・お客様業務支援全般
【業務環境】客先常駐50% リモート対応50%
◆COBOL
■生保（個人保険）システムの維持保守開発
【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3,
【担当フェーズ】基本設計～テスト
【業務環境】客先常駐
＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊
豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、
当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。
(※)「経営革新計画」とは…
企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。
中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。
【ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境】
インフラ領域で長い実績のある当社ですので、
今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。
ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。
商流の浅い案件がたくさんあります。
＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊
能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、
「上流工程にチャレンジしたい」
「新しい技術領域に踏み込みたい」
「後進の育成に力を注ぎたい」など
様々なことにチャレンジできます！
★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、
当社ならではのアドバンテージだと自負しています！
【働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！】
当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、
それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。
☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！
◆契約社員の特徴
◎高い月収が見込める案件で稼げる！
給与は案件単価に準じて決定しますので、
月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。
◎希望の案件が選べる
案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。
技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。
◆正社員の特徴
◎安定して働ける
設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！
◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー
案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊より柔軟にキャリアが選べるように制度をブラッシュアップ中＊＊＊
現状でもリーダーやマネジメントもできるポジションなど、
適性に合わせて様々なキャリアを目指せます。
また、エンジニアの能力・実績をより正確に評価できる制度の導入や、
AI分野への展開、自社内開発などにも取り組んでいきたいと考えています。
マネジメント層や管理職でなくてもしっかり給与アップしていけるように、
評価制度をブラッシュアップ中です！
【入社後の成長サポート】
＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊
当社では、40以上の資格について取得を奨励。
業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！
《奨励資格の例》
技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、
データベーススペシャリスト試験 など
※上長と面談の上、要事前申請
★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり
＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊
◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日)
◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修
◎管理者研修 など
ポイント1≪★40代50代の“プレイヤー志向”採用実績多数★≫ いくつになっても“エンジニアとして”活躍したいあなたへ。
『管理職ではなく、エンジニアとして活躍していたい』
そうは思っても、中々自分の思い通りの活躍がしづらくなってきた。
そんな風に感じているエンジニアも多いと聞きます。
そこでご注目いただきたいのが今回の募集！
ベテランエンジニアの方が、その豊富な経験を活かしながら
満足度高く活躍できる環境を整えています。
≪★あなたの希望を汲み取ったアサイン★≫
◇スキル面はもちろんキャリアや働き方の希望も叶えます
◇現場でずっと活躍も、PL/PMへのステップUPもOK
≪★選べる雇用形態で満足度もさらにUP★≫
◇案件単価次第で高収入が狙える契約社員(月収80万円以上の実績も)
◇チーム貢献でキャリアアップ可能な正社員(中途入社のPL・PMも多数)
≪★経験とスキルをしっかり評価する選考★≫
◇転職回数や年齢は一切不問
◇経験をしっかり評価して前職以上の給与を保証
そんな当社の直近3年の定着率は94.2％と高水準！
当社で満足のいく働き方を実現しませんか？
『自分の仕事はエンジニアです！』
残りのキャリアでも、そう胸を張って頑張りたいあなた。
ぜひ当社で、あなたにとってのベストなスタイルを手に入れてください！
ポイント2取材担当者より
設立から48年以上にわたり、様々な企業・自治体のインフラ分野を支えてきた同社。豊富な実績のもとクライアントとの強固な信頼関係を構築、事業基盤は盤石。近年では積み重ねたノウハウをAIシステムに落とし込むような、新しい取り組みにも力を入れているそうだ。同社の経営革新計画は、東京都から承認されたところでもある。こうした安定感と成長性はもちろん、転職先として魅力的と言えるだろう。その上で、一エンジニアとして同社を見た時でも、多数の案件があるからこそ柔軟なアサインができるといった分かりやすいメリットにも繋がっている。事実、同社には経験・年齢を問わず多種多様なエンジニアたちが集まっている。経験が浅めの若手から40～50代のベテランまで、安定した環境の中、経験やスキルに合わせて活躍できる環境をお探しなら、今回の募集こそ、それを手にするまたとないチャンスだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★平均残業時間は月20時間以下 メリハリをつけて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心としたプロジェクト先での勤務 ★転居を伴う転勤はありません ★一部リモートOKの案件もあります(応相談) 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社へのアクセス】 ・都営地下鉄大江戸線、三田線「春日駅」より徒歩0分 ・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩5分 ・JR総武線「水道橋駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職からの給与UPを保証 ★雇用形態は希望によって選択OK ★上流工程へのステップアップで収入UPを実現 ≪担当工程に応じた月給例をご紹介≫ ◇月給65万円/PM/年齢53歳 ◇月給60万円/要件定義/年齢48歳 ◇月給53万円/基本設計/年齢43歳 ◇月給40万円/プログラミング/年齢38歳 ◇月給38万円/テスト/年齢33歳 月給28万円～60万円 ★契約社員なら月収60万円以上も十分に可能！★ 契約社員のお給料は「案件単価」により決定します。 当社では、商流の浅い高単価案件も多数あり、 もちろんスキル次第でアサインも柔軟に調整できます。 実績として、月収80万円以上を稼ぐエンジニアもいます。 条件面の希望をもとにアサインを決めていけるのも契約社員ならではです。 ※月給はスキル・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間・契約期間について ・正社員：試用期間6ヶ月(その間は賞与の支給なし/その他の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ・契約社員：試用期間なし(契約の更新あり/最大で通算5年・それ以降は無期契約に移行) ※月給には月30時間分の固定残業代(5万3,190円～11万3,940円)を含みます(超過分は別途支給) 【実際の給与例】 ◆年収500万円（経験8年） ◆年収800万円（経験23年） |
| 待遇・福利厚生 | 《正社員》 ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年1回（6月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子1人：月3000円、親1人：月3000円） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金 ◆教育研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆互助会制度（慶弔金、レクリエーション等） 《契約社員》 ◆昇給随時 ※担当する案件の単価をダイレクトに反映します ※月収60万円以上も十分可能です（月収80万円の実績あり） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆報奨金 ※受動喫煙対策：プロジェクト先により異なります |
| 休日・休暇 | 《正社員》 ◆週休2日（土日） ◆祝日 ※当社カレンダーによる/土曜・祝日に出勤日あり ◆有給休暇（入社6ヶ月後より） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 《契約社員》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ※土曜・祝日の出勤日の設定はありません ◆有給休暇（入社6ヶ月後より） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 |
募集背景
設立48年超の“技術者の会社”として、大手クライアントからの厚いご信頼を勝ち得てきた当社。確かな事業基盤を背景に、最先端領域にも果敢に挑み、今なお進化を続けています。今回の募集も、今後のサービス拡大を視野に入れた組織強化の一環。自身のキャリアの在り方にこだわる、経験豊富なエンジニアを広く募っています！
| 応募資格 | ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 Java、Python、COBOL、C、C#、VB.NET、C++など… お持ちのスキルに合わせてアサイン可能です！ ※年齢不問 ※経験年数不問 ※学歴不問 ※1年程度のブランクがある方も歓迎します ＊＊＊こんな方はぜひ！＊＊＊ ◇安定した環境で長く働き続けたい方 ◇働き方・稼ぎ方を自分で決めたいとお考えの方 ◇PM/PLの経験をお持ちの方、またはこれから目指したい方 ◇新しいことにも前向きに取り組める方 ◇プレイヤーとしてのキャリアにこだわりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イ・エス・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 |
| 事業内容 | ■情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング ■ICTインフラソリューション ■電子機器及び機材や部品の輸出入 ＜登録資格＞ 建設コンサルタント（電気電子部門）【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 貿易証明登録【貿易-173780】 古物商許可【第305451505312号】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム 【取引先一覧】※敬称略・順不同 ＜電気通信事業者＞ 日本電信電話株式会社／東日本電信電話株式会社／株式会社NTT東日本-南関東／株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー／NTTコム エンジニアリング株式会社／ ＜通信建設会社＞ エクシオグループ株式会社／株式会社エクシオテック／日本コムシス株式会社／株式会社TOSYS ＜通信機器メーカー＞ 沖電気工業株式会社／株式会社OKIソフトウェア／CMエンジニアリング株式会社／富士通ネットワークソリューションズ株式会社／日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／株式会社日立国際電気／古河電池株式会社／株式会社フジクラ／日本無線株式会社／株式会社ソリトンシステムズ ＜システムインテグレーター＞ 株式会社DTS／株式会社NSD／株式会社SHIFT／株式会社ハイマックス／株式会社アイネス／株式会社システナ／日永インターナショナル株式会社／株式会社東邦システムサイエンス／TISソリューションリンク株式会社／エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／株式会社NTTデータ東北／ ＜コンサルティング会社＞ パシフィックコンサルタンツ株式会社／株式会社オリエンタルコンサルタンツ ＜自治体＞ 全国市町村 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 健 |
| URL | http://www.essnet.co.jp/ |
| 設立 | 1976年8月28日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名(2024年10月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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