正社員
■住宅・家族手当有り
■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給
■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備）
スタッフサポーター(パート社員管理) として、即席めん製造ラインのパート社員の労務・生産など。20代、30代の女性も多数活躍しています！
【具体的には】
チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、
多くの方々に愛されている日清食品ブランドの製造関連業務の
リーダー候補としての活躍に期待しています。
≪主な仕事内容≫
◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ
◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育
◆臨時従業員休憩時の作業交代
など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。
■1日の流れ(例)
08:00
▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。
08:30
▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。
09:00
▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。
12:00
▽お昼休憩
16:40
▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤
します。
一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。
【仕事の魅力は？】
あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。
世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。
【Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！】
Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？
→必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！
Q.何名の方をまとめますか？
→担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。
Q.やりがいを感じる瞬間は？
「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
ポイント1業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？
「地元で長く活躍したい」
「家庭と両立しながら働きたい」
そんなあなたにピッタリなのが、
日清の【スタッフサポーター(パート社員管理) 】のお仕事。
*◇日清で働く魅力ポイント◇*
☆年間休日122日（2022年度）
☆残業月平均20時間と少なめ
☆賞与年2回＋決算賞与で約8ヶ月分支給※昨年実績
☆食事補助／社員食堂あり
☆住宅手当／家族手当など各種手当充実
長く続けられる制度があるから、女性も多く活躍中。
未経験からスタートされた方がほとんどなので、
安心してご応募ください！
ぜひ地域に根付く工場で、
日清食品ブランドを支えていきませんか？
ポイント2海外展開を進め、無限の可能性を秘めています
当社の成長の核は「生産力」。そのため、「部門・役職を問わず、全員が感度の高いクリエイティブな意識を持つこと」を大切にしています。ラインの改善ポイントを見つけ、技術を活かし、トライする。社員の提案を受け止め、トライさせる社風も当社ならでは。1人ずつプロ意識をもって取り組んでいます。
今後は海外にも積極的に工場を開設する予定。その分、チャンスが増えますので、向上心にあふれた方とお会いしたいですね。
ポイント3女の転職！取材リポート
今回の取材で多く女性社員が活躍していることに驚きました！年休122日＆残業少なめだからこそ、家庭とも両立しやすいのだとか。大手食品メーカーだからこそ、待遇も充実。家族手当や住宅手当などの手当はもちろん、社員食堂では半額補助で食事ができるなど、日清ならではの福利厚生がありました！地元で長く働きたい方にとってはピッタリの環境だと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩45分） シフトによって夜勤がございます。 |
| 勤務地 | 日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場） 【関東工場】茨城県取手市清水667-1 【静岡工場】静岡県焼津市相川17-2 【関西工場】滋賀県栗東市下鈎21-1 【滋賀工場】滋賀県栗東市下鈎140-1 【下関工場】山口県下関市小月小島1-1-124 |
| 交通 | 関東工場：JR常磐線「取手駅」から車で8分 静岡工場：JR「藤枝駅」から車で12分 関西工場：JR「栗東駅」から車で5分 滋賀工場：JR「手原駅」南口から徒歩17分 下関工場：JR山陽本線「小月駅」から車で3分 |
| 給与 | ■技能職の場合 ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ★入社時の想定年収 400万円～ ■総合職の場合 ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ★入社時の想定年収 500万円～ ★住宅手当 ★家族手当 ★資格手当賞与年2回 ※昨年実績計8ヶ月分 （賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）昇給年1回入社時の想定年収 ※経験・スキルを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間は6ヶ月。期間中は日給月給制で、給与の変更はありません 【給与例】 ■800万円／係長クラス／月給33.3万円+残業20h+各種手当＋賞与 ■700万円／主任クラス／月給28.3万円+残業20h+各種手当＋賞与 ■502万円／30歳／月給20.7万円+残業20h+各種手当＋賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※昨年実績計8ヶ月分（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分） ◆通勤手当（全額支給） ◆社会保険完備 ◆残業手当 ◆業務功績表彰 ◆住宅手当 ◆新生活支援金20万円（当社規定による） ◆遠方からの引越代は会社が全額負担 ◆社内融資制度 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆財形貯蓄制度 ◆社内食堂あり ◆持株制度 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆「リロクラブ」導入 ◆「くるみん」マーク取得 ※自動車通勤可 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日（2022年度） ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日）消化率80％超 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休業 |
| 応募資格 | ◇高卒以上 ◇自動車・バイクなど、ご自身で通勤方法を確保できる方 【あると望ましい経験・能力】 ◆「食」に関心がある方 ◆正確に効率良く業務を進められる方 ◆チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 未経験大歓迎！何よりも大切なのは、コミュニケーション力と責任感の強さです。工場勤務経験者だけでなく、旅行の窓口接客、ビールメーカーの営業、 事務、市役所職員、郵便局スタッフなど、様々な前職の人が活躍しています。 |
|---|---|
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