正社員
あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。
【提案内容】
■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web：『type就活』ほかDMの送信
■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営(代理販売)
※大型イベントはオンラインで実施。オンライン化で課題抱える企業の採用のコンサルティングに入ることもあります。
ほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、 あなたの企画力を活かした提案も自由です。
また、既存顧客と新規の割合は8：2。 新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。
【新規獲得の成功例】
■大手金融系企業
取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで定期的なアプローチを行う。スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。
■外資系企業
新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。日ごろの密なリレーションが奏功した例。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【この仕事の魅力は？】
■大手企業とのパイプ
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。
取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。
■クリエイティビティや企画力を発揮
当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。
■少数精鋭＆裁量の大きさ
type就活フェア部は、平均年齢26歳の少数精鋭チーム。
提案内容から予算まで個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い環境で仕事ができます。
【最近の転職者例】
■27歳・入社3年目
前職はルート営業で、提案内容も決められたもの。
「もっと個人としての力をつけたい」と思い、入社しました。
現在は、同世代の仲間から大きな刺激を受ける毎日。
早く一人前になり、大手企業のパートナーとして認められたいですね。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。
年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。
また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。
【入社後の成長サポート】
入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。
その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
ポイント1大企業の信頼を個の力で勝ち取る。 ほかでは得がたいフィールドで、あなたをお待ちしています
はじめに断っておきます。
当社での仕事は、決して「カンタン」でも「ラク」でもありせん。
むしろ、真逆といえるほどです。
そんな状況に闘志を燃やし、
スキルや知識を必死で身につけようとすれば、
その先には、必ずあなたの成長があります。
それに見合う報酬・ポジション・人脈も付いてくるはずです。
企業に対し、新卒採用という重要課題の解決を行うのが、私たちの仕事。
当社のメディアやイベントに加え、個人のアイデアをフルに活用し、
優秀な人材採用を成功させることがミッションです。
取引先は日本アイ・ビー・エム、アマゾンジャパン、
アクセンチュアなど名だたる大手企業ばかり。
対する当社のtype就活フェア部は
人員はわずか6名、平均年齢26歳という、少数精鋭の若いチームです。
あなたは、そうした環境に置かれることに尻込みしますか？
そこで奮闘する自身の姿を想像し、ワクワクしますか？
後者であれば、素質は十分。
商品設計や予算などすべての裁量は、あなたにお渡しします。
ぜひ、自身の力で大企業の信頼を勝ち取る醍醐味を感じてください。
ポイント2取材担当者より
「東証プライム上場企業」「従業員数690名以上」という経営規模から落ち着いた社風を想像する方も多いかもしれない。だが、実際の社内の様子は、若い活気にあふれている。とくにtype就活フェア部は少数精鋭のチームでありながら、大きな存在感を放っており、数々の世界的な企業から信頼を寄せられている。
若手社員が「大きな仕事」に取り組めている理由として、「社員一人ひとりの力を信頼し、チャレンジさせる」、「成果を報酬やポジションなどで正当に評価する」風土・制度が大きく作用しているのだと感じた。成長を実感しながら、多くの企業の課題を解決していきたい方に同社はピッタリだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（休憩時間1時間） ※標準労働時間：7時間45分 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です ◆敷地内禁煙 ◆就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 【転勤・出張の可能性】 転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。 |
| 給与 | ■月給28.6万円～36.0万円+賞与(年2回) ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） ☆頑張った社員を評価する表彰制度もあり MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれると全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与します ☆表彰について 年間や、四半期ごとに、頑張った社員を評価する表彰制度もあり MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、 全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与！ 頑張った成果に対しては、会社を上げて評価する風土が根付いています。 【実際の給与例】 ■月給31万円／チーフ／25歳 ■月給46.5万円／課長／31歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
募集背景
就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムキャリア』などの運営を通し、 新卒採用マーケットにおいて大きな存在感を確立してきた当社。 更なる事業拡大に向け、大企業を中心とするクライアントの新卒採用という課題解決を行う人材を募集します。
| 応募資格 | ■何かしらの営業経験のある方(経験年数不問) ■第二新卒歓迎 ■大学卒業以上 ※法人営業の経験がある方はなお可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』 ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成等のアウトソーシング事業 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画/編集/運営 等、企業採用活動の総合的なサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | http://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 783名（2023年9月30日現在） 【中途入社の割合】 50％ |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 主要取引先 | モルガン・スタンレー／アクセンチュア／P＆Gジャパン／ユニ・チャーム／経営共創基盤／ディー・エヌ・エー／双日／デトロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／日本アイ・ビー・エム／日本マイクロソフト／日本オラクル／NTTデータ／アビームコンサルティング／フューチャーアーキテクト／ユニリーバ・ジャパン／花王／アマゾン ジャパン／ヤフー／博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ 他 |
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