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正社員
自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。
≪具体的には≫
■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務）
・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析
・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理）
・Webアプリの新機能開発
・ABテストツールを活用した短期施策
■CRM業務
・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA
■その他女の転職type編集部としての周辺業務
・ユーザー向けミニイベントの企画、集客
・1000人規模の転職イベント集客
★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。
★ふと思いついたことをチームメンバーと話しながら企画へと膨らませていくこともあります。
☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数☆
・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース
・既存機能のUIUXリニューアル
・独自ロジックを用いた適職診断
すぐそばにエンジニアチームがいるため、チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です
【手がける商品・サービス】
《「女の転職type」について》
会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。
【開発環境・業務範囲】
【業務環境、使用ツール】
・Windows PC、デュアルディスプレイ（希望者のみ）
・業務ツール：Figma、slack、marketo、Repro、ABテストツール
・分析、計測：Google Analytics、tableau、AppsFlyer
【一緒に働くメンバーについて】
一緒に働くチームのメンバーは20代から30歳前後の層が中心。
web制作会社でのディレクター経験者や、
独学でwebサイト制作を学んだ元法人営業、などさまざまな方が活躍しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【新たな挑戦に貪欲な風土で、裁量大きく仕事ができる】
女の転職typeを、より多くの女性の転職をサポートできる媒体へと成長させるためのアイデアや意見は大歓迎！決裁者である編集長がいるチームなので、相談ベースでの話はもちろん、新たな企画提案がしやすい環境です。大きな目標のためには、新しいチャレンジもいとわないのが当社の社風。ご経験を活かしたチャレンジングな提案をお待ちしています。
またカーニバルという、部署の垣根を越え、業務における工夫点や改善案を全社で評価する制度があります。優秀者には全社会での表彰や豪華インセンティブを支給！
【男性の育休取得者も在籍！ライフイベントに左右されず活躍できる】
男女問わず社員が長く活躍できる体制を整えている当社では、女性はもちろんですが男性の育児休暇取得の実績があります。GO（がんばれお母さんお父さん）制度を通して、時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴です。
【身につくスキル・キャリアパス】
◎toC向けのWebサービスに関する一通りの知識・スキルが身につきます
◎企画・運営力が磨かれます
◎人材業界・採用に関する知識が身につきます
【入社後の成長サポート】
■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。(2023年3月~)
勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください!
■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。
最近開催されたもの）データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど
ポイント1作って終わり、じゃない。 それが自社メディアの面白いところ（中途入社4年目／F）
Web制作会社のディレクターだった頃から
自分たちが持つサービスを自身で育てる仕事に強い憧れがあり、
転職の際には様々なメディアを持つ会社と出会いました。
そんな中、課題抽出から企画・リリース・運用まで携わり、
手広く手掛けられるCDCの環境に惹かれたことを覚えています。
実際に、業務の幅広さとスピード感には驚きました。
少人数ならではの魅力ですね。
1つの企画について、エンジニアやマーケティングの
プロフェッショナルたちと対話を重ねていく中で、
実装イメージが広がっていくのも楽しいです。
細かい施策は自分の裁量でABテストを行うこともでき、
規模感の大きいサイトなのにかなり融通が利くことも嬉しいですね。
最近も自分が出した企画が無事にリリースされたばかりですが、
ユーザーの反響が楽しみですし、
次に控えてる大きい企画にもワクワクしています。
リリースしたものに追加で開発などを行うこともあり、
『自分たちが育てていく』という自負をもって
サービスに向き合うことができます。
制作会社や代理店では味わえないほどサービスに入り込み、
自身の手で育てたい方であれば、この環境を楽しめると思います。
ポイント2取材担当者より
総合転職サイト「type」や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2025年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type」も商品化。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。新卒と中途の割合は半々で、年齢や役職に関係なく自由に意見を言い合える環境がある。「いい仕事・いい人生」を企業理念に掲げている会社だからこそ、サービス提供のポリシーにも「長期的なキャリア形成」や「人生を豊かにする選択」を応援する姿勢が根付く。「よりよい人生の選択をサポートするサービスを生み出したい」「社会貢献度の高い仕事がしたい」という方はぜひ応募してほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） 【残業について】 定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。自社のサービスに携わっているため、スケジュール調整も柔軟に行えます。実際に、月平均の残業時間は20時間以内です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 「溜池山王駅」「国会議事堂駅」「赤坂駅」「赤坂見附駅」の4駅、5路線使用可能！各駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎ ★入社後、4ヶ月目以降から週2日までテレワークが可能です 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【年収：400～650万円】 ■月給28万6,000円～36万円＋ITスキル手当＋賞与(年2回)＋インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★ITスキル手当について ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて、 毎月の手当として、1万～20万円が月給に加算されます(年間12万～240万円) ※未経験スタートの場合は対象外 ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） 【実際の給与例】 月給31万円／27歳／入社5年目 月給35万円／29歳／入社7年目 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） 【産休・育休取得状況】 編集長も実はワーキングママ。時短勤務制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させています。男性の育休活用も珍しくなく、将来的なライフイベントも安心。腰をすえて活躍できる環境です。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
募集背景
皆さんが今ご覧になっている『type』や『女の転職type』など、転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行ってきた当社。現在サイトは好調で、売上・ユーザー数ともに右肩上がりで伸びています！そこで、成長サービスの中核を担う次世代メンバーを募集することになりました。
| 応募資格 | ■事業会社または制作会社でwebディレクターとして実務経験をお持ちの方※年数は不問です ■学歴不問 ★事業会社のサイト企画・ディレクター（サイトの規模は問わない）経験をお持ちの方は即戦力です◎ …下記の内いずれかの経験がある方は活かせます… ◆Webサイトのコンテンツ企画やサイト運営の経験 ◆Webサイトのディレクション業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディアＡＲＰ・D推進統括局【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 ＜サービス一例をご紹介＞ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1（※1）の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。（※2） ※1：ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。 ※2：2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | http://cdc.type.jp/recruit/ |
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 186億4,625万円（2025年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 768名（2025年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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