正社員
＜業務概要＞
同社の担当する建物の電気設備および太陽光発電設備の施工管理をお任せします。
※電気設備工事に携わった経験があれば、太陽光発電設備の経験がなくても十分に活躍できます！
■業務詳細
・クライアントとの打ち合わせ
・現場確認・調査
・工事計画の立案
・施工現場の進捗管理
・安全・コスト管理 など
■案件
太陽光発電設備工事
・工場屋上用の太陽光発電
・ドラッグストアなどの店舗屋上用の太陽光発電
・野立て太陽光発電
小規模な案件であれば掛け持ちすることもありますが、現場の掛け持ちはせず一つの現場に集中して取り組むことが多いです。
（工期：1週間 - 1年程度）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・初年度年収：500万円 - 800万円 ※前職・現職の給与を考慮 ・月給40万円 - 70万円 ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：有 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（全額） ・健康診断補助制度 ・退職金制度あり ・社用車貸与制度 ・社宅寮制度あり（単身用） ・転居費用サポート可 ・勤続年数お祝い金制度あり ・定年制：60歳 ・再雇用制度：上限65歳 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※合格者のみ - 1級電気工事施工管理技士：100万円 - 2級電気工事施工管理技士：30万円 - 第1種電気工事士：50万円 ・社員旅行 ■その他手当 ・資格手当、役職手当、出張手当 ・家族・扶養手当 - 配偶者1万円、子ども1人：5,000円、2人：15,000円、3人：65,000円、4人：125,000円/月 ■教育制度 ・新入社員導入研修、新入社員フォロー研修 、職種別（部門別）研修、リーダースクール研修、管理職研修 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日 - 営業職・バックオフィス：124日 - エンジニア職：108日 ・週休2日制 - 営業職：完全週休2日制（土日祝） - 技術職（日曜、その他） ※土曜・祝日の休みも可能 ・有給休暇 ※入社後6ヶ月経過後に10日支給（原則100％消化） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 電気施工管理技士、もしくは第一種電気工事士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社説明＞ 太陽光発電施設の保守管理において、業界をリードする技術力とノウハウを保有。 ゼネコンや大手ソーラー設備ディベロッパーなどから直接、産業用太陽光発電施設の施工と保守を任されています。 2017年には電気保安法人としては全国で初めて「JET太陽光発電システム保守点検認証」の保守点検業者として登録されるなど、全国でも数少ない存在として成長を続けています。また、現地でパネルを外すことなく品質検査が実施できる、日本に数台しかない屋外EL/PL検査装置を導入するなど、設備投資も積極的に行い、顧客ニーズに高いレベルで応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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