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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【川口】巡回型の建築施工管理◇取引先は三井住友建設など大手ゼネコン/年休120日/基本18時台退社
~現場常駐なし/資格不問!/三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客/高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる/有給消化率65.6%~
<張り付き管理から脱却、効率よく稼ぐ新しい現場管理へ>
当社は、石材・タイルの輸入から施工までを一貫提供。大手ゼネコンと多数取引し、売上拡大中です。2026年の新体制発足に伴い、事業拡大と組織強化のため経験者の増員募集を行います。
■業務内容
高層マンションやホテルなどの石材・タイル工事において、複数現場を横断的に管理する“司令塔”ポジションです。常駐型ではなく、巡回型で効率的に案件をコントロールします。
<具体的には>
・複数現場(約15件)の進捗・工程管理
・自社施工チームへの指示、安全・品質管理
・資材発注・納期管理
・ゼネコン担当者との折衝、コスト管理
・収益(粗利)のコントロール
<働き方>
◇夜勤・深夜勤務・出張は原則無しです
◇現場での施工・管理期間:1ヵ月~ 1年程度です 。
◇現場エリア:主に都内及び首都圏近郊
◇1日3現場程度を巡回、モバイル活用で移動中に事務処理可です
※直行直帰OK
■組織構成
20代~30代中心。現場ごとの裁量が大きく、個人の判断を尊重する文化です。
■働く魅力
【分業体制で“管理”に集中】
図面作成は工務、施工は職人が担当。あなたは「現場の采配」に専念でき、本来の価値を発揮できます。
【収益が評価に直結】
海外直輸入による仕入れ力で利益確保がしやすく、あなたの現場運営で生み出した粗利は決算賞与としてダイレクトに還元(9年連続支給)。
【高単価案件×大手ゼネコン】
タワマン・ホテル・再開発案件など数千万~億単位のプロジェクト多数。スケールの大きな案件に関われます。
【競合優位性】
海外調達ネットワーク×自社施工体制により価格・品質・納期のバランスで圧倒的優位。無理な値引き・炎上案件が起きにくい環境です。
■当社について
当社は天然石・タイルの「輸入×施工」を一貫提供する独自モデルを確立。海外ネットワークによる調達力と自社施工体制により、大手ゼネコンから信頼を獲得しています。近年は大型再開発案件も増加し、成長性と安定性を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市青木3-12-11 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,890円~526,900円 固定残業手当/月:44,110円~73,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: 年2回 + 決算賞与(決算賞与は8年連続で支給されています 。) 昨年度実績:年間合計 4ヶ月分程度 ※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。 ※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(全額支給) 家族手当:扶養家族手当:第1子から1人当たり1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・各種社会保険: 完備 ・各種手当:子ども手当(1人につき1万円 ※18歳未満) ・交通費: 全額支給 ・車・自転車・バイク通勤可能 ・退職金: 有り ・定年: 60歳(再雇用制度あり) ・管理手当: 2年目より月30,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日・祝休み) ・年末年始休暇 ・年間休日:120日 ・有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(消化率65.6%の実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※資格は不問です! ・ 建築施工管理の実務経験 ・ 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパングラニット |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0031 埼玉県川口市青木3-12-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、内外装用の石材・大板タイルの輸入販売及び施工を行っています。 ※販売種目…建築用天然石タイルの販売 ※工事種目 ・建築石材に関する石工事…御影石/大理石/砂岩/安山岩、テラゾー及び各種人造系石材ネオパリエ、各種石材による乱張り ・土木、環境、歩道に関する石工事…モニュメント/自然石石積み、各種石材による敷石及び乱張り、セメント系二次製品による敷石 ・大判(300角以上)タイル工事 ・人工大理石の加工、工事 ■特徴: 同社はビル・マンションにおける石材を取り扱っています。「人類が生まれる前より形成された自然の資源を大切に扱い、人類が住み、人類を守る建物をひときわ輝かせる」ことが石材工事であると考え、事業を行っています。今まではマンションや住居の石材・タイルの販売・施工管理が中心となっていましたが、最近では店舗やショッピングモール等の超大型物件の受注が増加しています。そのような背景もあり、直近3年の売上は右肩上がりとなっています。また、震災復興や国際スポーツ大会といった旺盛な需要も高まっているため、追い風の状況です。世界中に製品調達先のネットワークがある等の強みと長年の実績により、大手企業からの信頼もあり、今後の売上も堅調に推移していく予定です。 ■沿革: 1992年7月、東京都稲城市にて「有限会社ジャパングラニット」として設立しました。1998年4月に有限会社から株式会社に登記変更し、輸出入業者登録を行って輸入を開始しています。1999年には、中国・インド・イタリア・スペイン・ギリシャ・ポルトガルからも輸入を開始しました。2000年、現場搬入及び搬出を運送会社委託から自社便へ切り替え、自社管理の倉庫業務を開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://japangranite.com/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,203百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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