【株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】】施工管理/ネクスコ東日本G/年休129日/賞与実績4.25ヶ月分/住居手当(7～8割負担)/完全土日祝休み（正社員）

ポイント1★業界大手グループならではの充実の待遇★ 経験者にこそ刺さる、ホワイトな働き方と収入UP

「いつも深夜まで続く現場作業、休日も呼び出される日々…」
「家族との約束を何度も破り、子どもの寝顔しか見られない…」

当社なら、そんな悩みとは無縁です！
業界最大手のNEXCO東日本100％出資の抜群の安定感を誇る当社。
業界トップクラスの働きやすさと待遇についてご紹介します！

＼働き方を大幅に改善できる！／
■年間休日129日・完全週休2日制（土・日）、祝日
■IT化を推進し、残業月平均25.2時間
■1年目から有給最大20日付与・夏季休暇（7日間）取得率100％
■男性の育休取得実績あり
■関東・長野以遠への転勤なし

＼各種手当充実で収入UPも叶う／
■年収750万円～900万円も実現可能！
■賞与年2回（4.25ヶ月分）
■借上げ宿舎の賃料+駐車場料金の7～8割を会社が負担
■資格手当、扶養手当など各種手当で毎月収入UP

「もっと家族との時間を大切にしながら、安定して働きたい」
今、そう感じている方にとってまさに理想の環境ではないでしょうか。

これまでの経験を活かしながら、
経験者にこそ選ばれる高待遇な環境でリスタートしませんか？

ポイント2先輩社員に気になる部分をインタビューしました！

◆仕事のやりがい…
災害時は対応に追われることもありますが、仲間と協力して乗り越えた時の達成感は格別です。一種のイベントのように、みんなで団結して取り組んでいるので仲も深まりますし、仕事の意義を実感できますよ。

◆転勤について…
転勤は3～5年に1回で、これまで3回経験しました。関東各地を回って、高速道路沿線のグルメマップが作れるくらい色んなお店を知れるのが楽しいです（笑）。あと、地域ごとに気候も違うし、仕事の進め方や体制も学べるので、すごく成長できますよ。

◆社風について…
社員約380人という規模感がちょうどいいです。10年ほど働くと、どこかしらで会ったことがある顔ばかりで、部署を問わず質問しやすいんです。異動があるからこそ色んなところに知り合いができて安心感がありますね。

ポイント3日本の交通・流通インフラを支える、誇れる仕事へ

関東エリアを中心に、総延長約1,400km、一日平均200万台超のドライバーが利用する高速道路ネットワーク。その安全を守るのが当社の使命です。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、"高速道路整備のプロフェッショナル"として地域社会に貢献しています。老朽化した構造物の補修ニーズも増え続けており、あなたの経験と技術が必要とされています。「人々の暮らしを守っている」という実感を日々得られる、やりがいのある仕事です。NEXCO東日本グループの一員として、誇りを持って働ける環境がここにあります。

ポイント4取材担当者より

NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。「年間休日129日」「完全週休2日制(土日休み)」「残業平均23.3時間」、「夏季休暇（7日間）取得率100％」など、働きやすい環境が数字で裏付けられていた。さらに印象的だったのは、家賃・駐車場料金の7～8割を会社が負担する借上げ宿舎制度。単身赴任なら100％負担という手厚さである。賞与4.25ヶ月分、主任職で年収800万円、課長補佐職で900万円という給与水準も業界トップクラスだろう。「技術職をしっかり評価したい」という経営陣の本気度を感じる。平均勤続年数13年という定着率の高さからも、会社の安定性や働きやすさが感じ取れる。そんな環境で次のキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか。