【株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】】施工管理/初年度年収480～730万円/賞与実績4.25ヶ月分/住居手当(7～8割負担)/残業月平均23.3h（正社員）

ポイント1＜施工管理特有の「休めない」「帰れない」を払拭！＞ NEXCO東日本グループでホワイト環境を手に入れましょう！

◆最大8割負担の住宅手当あり
◆賞与年2回（昨年度実績は4.25ヶ月分）
◆初年度年収480～730万円
◆扶養手当や役職手当なども充実
◆残業月平均23.3時間
◆年間休日129日/土日祝休み
◆男性の育休取得実績あり

「休みが取れない」
「短い工期でいつも追われている」
そんな土木業界の当たり前を、
大手グループの当社でなら断ち切れます。

NEXCO東日本グループの一員として、
関東の高速道路を守っている私たち。
発注元が同じグループ会社だからこそ、
下請け特有の無茶な工期を押し付けられることはありません。

あらかじめ立てた年間計画どおりに進められるので、
突発的なトラブルで深夜まで残業…といったことも少なめ。
発注者との距離が近く、現場の調整がスムーズなのも魅力の一つです。

ゆとりを持って現場を進められるからこそ、
ワークライフバランスが当たり前に叶います。
あなたの経験を、これからは
“自分の人生を豊かにするため”に使ってみませんか？

ポイント2先輩社員に気になる部分をインタビューしました！

【Q1】仕事のやりがいは？
災害などの有事は忙しくなることもありますが、
協力して乗り越えたときの達成感は格別です。
目標にむかって団結して取り組むので、チームの絆も深まります！

【Q2】転勤については？
3～5年に1回のペースで異動があり、私はこれまで3回経験しました。
関東各地を回れるので、高速道路沿線の美味しいお店に
詳しくなれるのが密かな楽しみです（笑）
地域によって仕事の進め方なども違うため、先々で学びがあり
大きく成長できるのも魅力です。

【Q3】社風について…
社員が約380名という、大きすぎない規模感がちょうどいいんです。
長く働いていると、どこかで一緒に働いた顔なじみばかりになります。
各事業所に知り合いが増えていくことが、日々の安心感に繋がっていますね。

ポイント3大手企業で、日本の交通・流通インフラを支える。

関東を中心に、1日に200万台以上が走る高速道路。その安全を最前線で守り抜くのが、私たちの使命です。日々のメンテナンスから、もしもの災害対応まで、インフラを守るプロとして、地域を支えています。古くなった道路の補修ニーズも増えているいま、あなたのこれまでの経験と技術が必要です。「人々の当たり前の暮らしを守っている」そんな確かなやりがいを、日々感じられます。NEXCO東日本グループという安心できる環境で、ぜひ、誇りを持って活躍してください。

ポイント4取材担当者より

NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。取材を通じて最も強く感じたのは、現場で働く技術者に対する深いリスペクトだ。 「年間休日129日」「残業月平均23.3時間」「家賃の最大8割を会社負担」といった手厚い待遇は、インフラを守る社員たちに心身ともに健やかでいてほしいという想いの表れだろう。主任職で年収800万円など給与水準も高く、賞与実績も4.25ヶ月分と申し分ない。 こうした利益の還元が、定着率90％超、平均勤続13年という驚異の数字に直結している。「日々の業務に追われず、純粋に技術と向き合いたい」「家族との時間を大切にしたい」と願う方にとって、同社は最後にして最高のキャリアの着地点となるはずだ。