NEW
正社員
◆会社がアポイントを提供する新しい営業スタイル
◆直行直帰可＆朝礼なし！リモートもOK
◆保有年換算保険料160億円＆保有証券数29万
◆新規開拓なし＆アポ取りなし＆知人勧誘なし
当社で既に保険に加入しているお客様への
現在の加入内容のご説明や
新商品のご提案などをお任せします。
（変更の範囲）
各種保険の募集業務及びそれに付随する業務
＝＝具体的な仕事の流れ＝＝
▼「出勤日/休日予定」をスケジュール登録
▼アポインターがあなたの出勤日にアポを取得
▼新しいアポイントが入ったら
お客様情報を確認し、ご提案の準備
▼スケジュール通りにお客様先へ訪問しご提案
＝＝＝よくあるご質問＝＝＝
◎1日何件くらい訪問しますか？
→初回訪問と再訪問を合わせて
1日1〜3件ほど訪問するスケジュールです。
訪問先は、お客様のご自宅がメインです。
◎本当にテレアポや知人へのセールスは不要？
→社内状況により、臨時的に既契約者へのテレアポ
を一部手伝っていただく可能性はありますが
原則は分業制のため、ご安心ください。
また、知人リストを求めたり、知人へのセールスを
お願いすることは一切ありません。
◎静岡の会社だけど、東京・大阪・愛知にも
既契約のお客様はたくさんいるの？
→当社では、鉄道会社の多角経営を活かして
全国に市場を拡大してきました。
（例えば旅行業の取引先企業の従業員様など）
また、近年では全国の代理店との業務提携により
新たな訪問先を創出しています。
静岡エリア以外の方もご安心ください！
★≪フォトクリップ≫ページにて
働く魅力を分かりやすく、ご紹介しています☆
ぜひチェックしてみてください！
https://woman-type.jp/photoclip/detail/79662
【【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制】
当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】
の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う
【分業制】です！
★大手代理店だから実現できる
独自の営業手法であなたをサポートします！
「友人への勧誘がしんどい…」
「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎
【【直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回】柔軟な働き方が可能】
【直行直帰・リモート】メインの
効率的な働き方を推奨しています！
★定例的な朝礼はナシ！
アポイントの取りやすい9時台10時台は、
しっかりお客様とのお約束に集中していただけます。
★PC・スマホ・プリンター・ポケットWi-Fi等
会社がご用意しますので、空き時間に事務処理
を進めて≪終業後はプライベートを大切に◎≫
「夜、テレアポをしなきゃ…」という心配も不要！
【一日の仕事の流れ】
☆とある先輩社員の1日をご紹介☆
▼9:00【お客様先へ直行】
ご自宅近くに駐車場を用意しますので
営業車でお客様先へ直行！
▼10:00【アポイント1件目】
▼12:00【昼休み】
訪問先が自宅から近い場合は、
自宅に戻ってランチ＆家事をすることも。
▼13:00【事務処理】
PCやプリンターが貸与されるため、
在宅ワークも可能です♪
▼15:00【アポイント2件目】
▼17:00【会社へ立ち寄り】
郵便物など、出社が必要な仕事もあります。
アポの合間や空き時間に事務所に立ち寄って
先輩に相談したり、同僚とのおしゃべりも♪
▼18:00 業務終了
【この仕事で磨ける経験・能力】
保険や医療の知識、コミュニケーションスキルや提案力などが身につけられます。
【教育制度について】
◆入社研修終了後も先輩がフォロー
「あのお客様の進捗はどう？」などの声掛けがあり
気軽に相談しやすい環境です。
◆フォローアップ研修あり
営業同行や話法のアドバイスなど
丁寧な個別サポートが受けられます。
◆定期的なヒアリングあり
人事部門による定期面談や
年1回の従業員アンケートの結果から
職場環境改善にも取り組んでいます。
【配属部署概要】
保険代理店として約50年の歴史がある当社ですが
□東京営業所 2018年～
□大阪営業所 2019年～
□名古屋・三島営業所 2017年～
と、多くの営業所はまだ開設したばかり。
フレッシュな風土が自慢です◎
【年齢構成】
30代後半～50代の方がメインの職場です。
50代で入社される女性も多数いらっしゃいます◎
【男女比】
営業所では【男性1：女性2】くらいの比率です。 転勤はありませんので、長く働きやすい職場です。
ポイント1【会社がアポイントを提供する新しい営業スタイル】 お客様に向き合いながら、長く続けられる職場です◎
*★アポ取りは分業制
専任のアポインターが訪問アポを設定。
あなたは提案準備からスタート！
*☆出勤日・休日は自分で設定
あなたが「出勤」と設定した日にアポ提供。
私用優先で、仕事を調整できます◎
*★直行直帰＆リモートが基本
会社への出社はアポの合間に週2～3回。
朝礼・夕礼・毎日の活動報告書はありません。
*☆経費会社負担
営業車・交通費・PC・スマホ・販促グッズなど
全て会社がご用意します◎
*★会社員雇用+固定給保証
確定申告ではなく、会社で年末調整を実施。
また安心の固定給+インセンティブ制です。
*☆採用育成業務も分業制
知人の紹介やハローワークでの勧誘は一切ありません！
ポイント2.+★アポイント取得の専属部隊がいる心強さ。
保険会社を退職後、改めて正社員として働きたいと思い、出会ったのが遠州鉄道です。アポイントを取得してくれる専属部隊がいることから自分で営業先を選定しなくてもいいことが何よりも魅力でした。会社からアポイントをいただき、お客様先へ提案しに行けるので、提案に集中できますね。扱う商品のメインとなるのが、アフラックのがん保険。シンプルな分、お客様も決定がしやすく、1・2回のアポイントで決まることがほとんどです。
ポイント3.+★自分のお休みは自分で設定！家庭を第一優先に。
3人の子どもがいるのですが、まだまだお弁当作りや翌日の学校の準備に手がかかる年頃で…。しかし遠州鉄道に転職後は、直行直帰やリモートができるようになったので、負担が少なくなりました。通勤の時間を削減でき、家庭の時間を多く持つことができています。また、お休みを自分で決められるのは大きなポイント。子供の部活、保護者会など、家庭の予定を第一優先で入れることができ、助かっています！
ポイント4女の転職！取材リポート
【直行直帰OK】【在宅可能】【残業少なめ】…といった働きやすい環境を整えている同社。スケジュールや働き方を自分で決められる仕事かつ、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、幅広い年代の女性が活躍しているのだと伺いました。さらに、保険業界でありがちな朝礼や知人への勧誘も発生しないように、同社ならではの業務スタイルを確立しているとのこと。他にはない魅力をたっぷりと聞くことができました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※保険業界でありがちな毎朝の「朝礼」はありません！ 情報共有や相談については電話で行ったり、 先輩社員と時間をあわせて集まったり…と、 必要な時に連絡を取り合うのが当社のスタイルです。 【残業について】 リモートでも、オンオフの切り替えができるよう 夜間や休日は、PCが使用できない仕組みです。 ワークライフバランスを大事に働きましょう。 |
| 勤務地 | ★東京/大阪/愛知/静岡/富山で募集★ リモート&直行直帰可のため、遠方の方も働きやすい！(週2～3回出社あり) ■東京営業所 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 各線「新宿駅」徒歩15分 ■大阪営業所 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 各線「大阪駅」「梅田駅」より 徒歩7分 ■名古屋営業所 名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩6分 ■浜松本社 JR「浜松駅」徒歩5分 ■静岡営業所 JR東海道線「静岡駅」より徒歩6分 ■三島営業所 伊豆箱根鉄道「三島広小路駅」より徒歩14分 ■豊川サービスショップ 豊鉄バス「南大通四丁目」より徒歩3分 ■北陸営業所 ★7月に新規OPEN★ JR「富山駅」より徒歩9分 富山地鉄「電気ビル前」より徒歩1分 【大阪府募集エリア】 大阪駅周辺エリア (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ☆転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 固定給制☆賞与年2回☆子供手当あり☆入社1年目で月収40万円も可能！ ■東京 ★入社後4ヵ月間・月収30万円保証★ 月給251,402円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（32,602円）を含む ＊―――――――――――――――――＊ 東京営業所 事業拡大＆採用強化中のため 【東京採用強化手当】をスタート！ 入社後4ヵ月間・月収30万円を保証します。 9月入社までの期間限定です！ ＊―――――――――――――――――＊ ■大阪 月給251,402円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（32,602円）を含む ■名古屋/豊川 月給234,167円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（30,367円）を含む ■浜松/静岡/三島/北陸 月給199,697円＋経験者手当0～2.4万円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（25,897円）を含む ★子供手当/子供1人につき1.5万円（規定あり） ★インセンティブあり ★昇給年1回（規定あり） ★賞与年2回（6月・12月） ★交通費支給（規定あり） ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【給与例】 年収400万円／20代女性 年収450万円／30代女性 年収550万円／40代女性 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（規定あり） ■賞与年2回（6月・12月） ■子供手当（子供1人につき1.5万円、規定あり） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■販促グッズ無料支給 ■営業車、PC、スマートフォン、プリンター貸与 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ■週休2日制(土日) ※自分のお休みは自分で設定するスタイルのため 私用最優先で仕事のスケジュールが組めます。 ※月3～4日程度の土日出勤をお願いしています。 (その分は必ず平日に振休取得) ■祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■有給休暇※入社6ヵ月経過後10日付与 ■産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ■営業経験のある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■高卒以上 ■59歳までの方（定年年齢60歳） ※入社後に受けていただく1日の運転講習を 入社前に受講することも可能なので、 運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。 【過去に採用した転職者例】 ≪保険営業経験者の転職も多数！≫ その理由は… ★新規開拓がなく、アポが供給される ★知人への営業や入社勧誘なし ★営業経費は自腹ではなく会社で負担してくれる など業界では珍しいビジネスモデル。 「前職ではアポどりが苦手で…」 「知人への勧誘が辛くて…」と、 当社に転職する方も多くいらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆生命保険募集業 ◆損害保険代理業 ◆運輸事業 ◆不動産事業 ◆旅行業 ◆広告業 他 【グループ会社】 株式会社遠鉄百貨店 株式会社遠鉄ストア 静岡トヨタ自動車株式会社 遠鉄石油株式会社 遠鉄観光開発株式会社 遠鉄建設株式会社 株式会社遠鉄自動車学校 遠鉄システムサービス株式会社 遠鉄アシスト株式会社 他 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | https://www.entetsu.net/recruit/ |
| 設立 | 1943年11月1日 |
| 資本金 | 3,800,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,630名（2024年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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