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正社員
●既契約のお客様のみ対応●テレアポは分業制●知人へのセールス不要●経費は全て会社負担●採用勧誘は不要！本社が採用業務を実施●1人1台社用車あり●保険営業経験者に選ばれる理由があります♪
アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し
加入内容のご説明や、追加・見直しプランのご提案
新商品のご案内などをお任せします。
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★仕事の魅力
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＊アフラックの知名度とブランド力
＊新規開拓ナシ
＊自己マーケットへの営業も必要ナシ
＊1日の訪問数は2～3件と少なめ
（後追い再訪問を含む）
＊既契約者対応でも稼げる独自のインセン制度
┗解約を伴う場合も評価ポイントあり
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★具体的な業務の流れ
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専任のアポインターが、お客様のアポイントを取得
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コンサルタントに担当を割り振り
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提案書の作成
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お客様先へ訪問！
※基本は、提供アポイントへの訪問のみで
営業活動を行いますが「もっと稼ぎたい」など
ご希望の方は、当社の既契約者リストをもとに
ご自身でテレアポしていただく事も可能です。
（変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務
【【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制】
当社は、全国にあるアフラック代理店の中でも
トップクラスの成績を収めています。
だからこそ、実現できるのが、
【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】の
3つのステップを切り分ける≪分業制≫。
ライフコンサルタントは
お客様への提案に集中して取り組めます！
【納得して選んでいただきたいから…！リアルな働き方をご紹介！】
大切なのは、自分に合った働き方を選ぶこと。
だからこそ、リアルな情報をお伝えしています！
その他気になる点も、遠慮なくご質問くださいね◎
＜よくあるご質問例＞
◆契約件数
分業制の分、一般的な保険営業職と比較すると
ベースとなる契約件数が少し多めかもしれません。
◆営業エリア
ご自宅から1時間半圏内と広めです。
原則、勤務時間中はアポのエリアや時間の
指定はできません。
◆直行直帰/リモート
朝礼ナシで自宅を拠点に働けます。
その分、予定の管理はしっかりお願いします！
また、入社2ヵ月間の研修は毎日出社が基本です。
◆営業車
車・駐車場・ガソリン代などは全て会社負担です。
ただし、お子様の送迎など私的利用はできません。
◆経費会社負担
保険業界で聞く「経費が別の名目で徴収される」
ということは一切ありませんが
無駄な経費の削減にはご協力をお願いします◎
◆お休みを自分で設定する勤務
私用最優先でスケジュールが組めますが
月に3～4日程度の土日出勤をお願いしています。
（必ず平日に振休取得）
【教育制度について】
【フォローアップ研修】
営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。
【チーム制】
研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」と、
先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。
【定期的なヒアリング】
人事部門による定期面談や年1回の従業員アンケートの結果から
職場環境改善に随時取り組んでいます。
【年齢構成】
30代後半～50代の方がメインの職場です。
50代で入社される女性も多数いらっしゃいます◎
【男女比】
営業所では【男性1：女性2】くらいの比率です。 転勤はありませんので、長く働きやすい職場です。
ポイント1「保険のお仕事で、そんなに良いお話があるのかな？」 といった率直なご意見に、正直にお応えします◎
保険業界のご経験がある方ほど
当社の求人内容を見て「ホントかな？」と
思われるかもしれません。
実際、応募前にご質問いただくことも。
私たちには、大手保険代理店だからこそ
実現できる独自のビジネスモデルがあります！
◆専任担当者がマーケット拡大！
┗全国の他代理店との業務提携を進め
安定したアポイント提供を実現しています。
◆分業制だからこそ、営業効率を徹底的に追求！
┗お客様訪問のみの専任担当だから
移動効率を第一に考え、定例的な出社は少なめ。
自宅を拠点に、直行直帰をお願いしています。
その他、よくご質問いただく内容を
まとめましたので、ぜひ最後までご覧ください◎
ポイント2.+★アポイント取得の専属部隊がいる心強さ。
保険会社を退職後、改めて正社員として働きたいと思い、出会ったのが遠州鉄道です。アポイントを取得してくれる専属部隊がいることから自分で営業先を選定しなくてもいいことが何よりも魅力でした。会社からアポイントをいただき、お客様先へ提案しに行けるので、提案に集中できますね。扱う商品のメインとなるのが、アフラックのがん保険。シンプルな分、お客様も決定がしやすく、1・2回のアポイントで決まることがほとんどです。
ポイント3.+★自分のお休みは自分で設定！家庭を第一優先に。
3人の子どもがいるのですが、まだまだお弁当作りや翌日の学校の準備に手がかかる年頃で…。しかし遠州鉄道に転職後は、直行直帰やリモートができるようになったので、負担が少なくなりました。通勤の時間を削減でき、家庭の時間を多く持つことができています。また、お休みを自分で決められるのは大きなポイント。子供の部活、保護者会など、家庭の予定を第一優先で入れることができ、助かっています！
ポイント4女の転職！取材リポート
【直行直帰OK】【在宅可能】【残業少なめ】…といった働きやすい環境を整えている同社。スケジュールや働き方を自分で決められる仕事かつ、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、幅広い年代の女性が活躍しているのだと伺いました。さらに、保険業界でありがちな朝礼や知人への勧誘も発生しないように、同社ならではの業務スタイルを確立しているとのこと。他にはない魅力をたっぷりと聞くことができました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※朝礼はありません！ 情報共有や相談は電話で行ったり、 先輩社員と時間をあわせて集まったりしています。 【残業について】 リモートでも、オンオフの切り替えができるよう 夜間や休日は、PCが使用できない仕組みです。 ワークライフバランスを大事に働きましょう。 |
| 勤務地 | ★大阪/愛知/静岡/富山/東京で募集★ ※リモート&直行直帰可(週2～3回出社あり) ■大阪…西梅田駅・北新地駅 徒歩4分、大阪駅・梅田駅 徒歩7分 ■名古屋…星ヶ丘駅 徒歩6分 ■豊川…牛久保駅 車5分 ■浜松…浜松駅 徒歩5分 ■静岡…静岡駅 徒歩6分 ■三島…三島駅 車7分 ■北陸…富山駅 徒歩9分 ■東京…西新宿駅 徒歩4分、新宿駅 徒歩15分 【大阪府募集エリア】 大阪駅周辺エリア (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ☆転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ☆固定給+インセンティブ制／☆賞与年2回／☆入社2年目で年収1000万円の実績あり ■大阪/東京 月給251,402円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（32,602円）を含む ■名古屋/豊川 月給234,167円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（30,367円）を含む ■浜松/静岡/三島/北陸 月給199,697円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（25,897円）を含む ＋経験者手当0～2.4万円 ※東京営業所は、9月入社までの期間限定で ＜入社後4ヵ月間・月収30万円保証＞ ※試用期間6ヶ月 （期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし） 【給与例】 年収400万円／20代女性 年収450万円／30代女性 年収550万円／40代女性 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（規定あり） ■賞与年2回（6月・12月） ■子供手当（子供1人につき1.5万円、規定あり） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■販促グッズ無料支給 ■営業車、PC、スマートフォン、プリンター貸与 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ■週休2日制(土日) ※自分のお休みは自分で設定するスタイルのため 私用最優先で仕事のスケジュールが組めます。 ※月3～4日程度の土日出勤をお願いしています。 (その分は必ず平日に振休取得) ■祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■有給休暇※入社6ヵ月経過後10日付与 ■産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ■営業経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■高卒以上 ■59歳までの方（定年年齢60歳） ◎保険業界で複数回の転職経験がある方も歓迎です！ ※入社後に受けていただく1日の運転講習を 入社前に受講することも可能なので、 運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。 【過去に採用した転職者例】 ≪保険営業経験者の転職も多数！≫ その理由は… ★新規開拓がなく、アポが供給される ★知人への営業や入社勧誘なし ★営業経費は自腹ではなく会社で負担してくれる など業界では珍しいビジネスモデル。 「前職ではアポどりが苦手で…」 「知人への営業が辛くて…」と、 当社に転職する方も多くいらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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