正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【日本橋/転勤なし】法人・自治体営業 ◆関東進出のための増員!/家族・住宅手当・退職金など福利厚生◎
【成長中の新規領域で、大規模建築の提案に携わることができる】
【安定基盤 × 新事業のスピード感」を同時に味わえる希少な環境】
※今回募集する特建事業部は民間・公共工事の受注を拡大している成長部門です!
■同社について:
創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、自由度やデザイン性を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。
■採用背景:
事業の関東進出のための増員となります。
特建(特別建築)事業における法人・公共向け建築案件の提案営業を担当いただきます。民間施設から公共施設まで幅広い非住宅建築に対応し、企画提案から契約、着工までのプロジェクト営業を担うポジションです。
\おすすめポイント/
◎成長中の“非住宅建築”事業で活躍できる
特建事業部は、民間工事だけでなく公共工事の受注も年々拡大している成長部門。会社として「住宅だけではない、新たな柱」の事業として強く推進されています。
◎公共×民間、両方の建築案件に携われる幅広い営業
公共工事の入札から、民間企業への建築提案まで、営業としてのフィールドが非常に広い点が魅力。スケールの大きい案件や地域貢献度の高い案件にも関われます。
■具体的な業務内容:
・法人企業・自治体への営業活動
事業所、医療福祉施設、商業施設、工場、公共施設などの建築ニーズに対し、課題をヒアリングし最適な建築計画を提案します。
・建築企画の立案・提案
顧客の要望(用途・予算・仕様・スケジュール等)を整理し、社内の設計・施工管理部門と連携しながら、建築計画や概算見積を作成します。
・既存顧客フォロー・新規案件の創出
既存取引先からの追加工事獲得や紹介案件の創出、地場ネットワークを活かした新規顧客の開拓を行います。
【ポジションの魅力】
住宅事業で培った技術力をもとに「木造ゼネコン」を目指す成長部門で活躍できる環境。 [pasonacareer.jp]
公共工事・民間工事ともに受注を伸ばしており、新規事業として拡大フェーズに参画可能。
設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、提案の幅が広く、顧客からの信頼性が高い。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 休憩時間:70分(12:00~13:10) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目6-1 日本橋本町プラザビル 6f 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は基本はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~276,900円 その他固定手当/月:25,000円~62,000円 <月給> 244,000円~338,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与実績:年2回 (昨年度実績4~5か月) ■インセンティブあり 成果によって年収一千万以上可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000万円 家族手当:配偶者1万円、子3000円~5000円 住宅手当:5,000円~22,000円 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の場合 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■OFF-JT、OJT <その他補足> ■資格手当(一級施工管理技士20,000円など) ■資格取得奨励金(100,000円~200,000円) ■10日間連続有給休暇制度 ■ 社員旅行(2年に1度)2023年ハワイ・ベトナム・北海道(選択 制)2025年グアム・台湾・北海道・沖縄(選択 制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始 リフレッシュ休暇(10日間連続有給取得制度)、産休・育休制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設・不動産・住宅業界での営業経験もしくは社内外のステークホルダー(設計、施工部門、顧客)との折衝経験 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎要件: ・建築業界での営業経験(ゼネコン・ハウスメーカー・工務店など) ・公共工事に関する知識や入札業務の経験 ・関東エリアでの法人・自治体に向けた営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフデザイン・カバヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0964 岡山県岡山市北区中仙道2-9-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 1. 建築工事の請負及び施工に関する事業 2. 上記事業に関するフランチャイズチェーン事業 3. 建築物の設計及び工事監理に関する事業 4. 土木工事の設計、請負、施工及び監理に関する事業 5. リフォーム及びエクステリア等の設計、請負、施工及び監理に関する事業 6. 不動産の売買及び仲介に関する事業 7. 不動産の管理及びコンサルタントに関する事業 8. 風力・太陽光・地熱の利用等による発電並びに電気・熱の供給に関する事業 9. 清掃事業 10. 警備事業 11. 損害保険代理店事業及び生命保険の募集に関する業務 12. 前各号に付帯関連する一切の事業 |
| 代表者 | 窪田 健太郎 |
| URL | https://lifedesign-kabaya.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 46,800百万円 |
| 従業員数 | 517名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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