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【ライフデザイン・カバヤ株式会社】【日本橋/転勤なし】特権事業営業 ◆関東進出のための増員!/家族・住宅手当・退職金など福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ライフデザイン・カバヤ株式会社 求人更新日:2026年1月26日 求人ID:39446952
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【日本橋/転勤なし】特権事業営業 ◆関東進出のための増員!/家族・住宅手当・退職金など福利厚生◎


【成長中の新規領域で、大規模建築の提案に携わることができる】
【安定基盤 × 新事業のスピード感」を同時に味わえる希少な環境】
※今回募集する特建事業部は民間・公共工事の受注を拡大している成長部門です!

■同社について:
創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、自由度やデザイン性を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。

■採用背景:
事業の関東進出のための増員となります。
特建(特別建築)事業における法人・公共向け建築案件の提案営業を担当いただきます。民間施設から公共施設まで幅広い非住宅建築に対応し、企画提案から契約、着工までのプロジェクト営業を担うポジションです。

\おすすめポイント/
◎成長中の“非住宅建築”事業で活躍できる
特建事業部は、民間工事だけでなく公共工事の受注も年々拡大している成長部門。会社として「住宅だけではない、新たな柱」の事業として強く推進されています。
◎公共×民間、両方の建築案件に携われる幅広い営業
公共工事の入札から、民間企業への建築提案まで、営業としてのフィールドが非常に広い点が魅力。スケールの大きい案件や地域貢献度の高い案件にも関われます。

■具体的な業務内容:
・法人企業・自治体への営業活動
事業所、医療福祉施設、商業施設、工場、公共施設などの建築ニーズに対し、課題をヒアリングし最適な建築計画を提案します。
・建築企画の立案・提案
顧客の要望(用途・予算・仕様・スケジュール等)を整理し、社内の設計・施工管理部門と連携しながら、建築計画や概算見積を作成します。
・既存顧客フォロー・新規案件の創出
既存取引先からの追加工事獲得や紹介案件の創出、地場ネットワークを活かした新規顧客の開拓を行います。

【ポジションの魅力】
住宅事業で培った技術力をもとに「木造ゼネコン」を目指す成長部門で活躍できる環境。 [pasonacareer.jp]
公共工事・民間工事ともに受注を伸ばしており、新規事業として拡大フェーズに参画可能。
設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、提案の幅が広く、顧客からの信頼性が高い。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間00分
休憩時間:70分(12:00~13:10)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区日本橋本町2丁目6-1 日本橋本町プラザビル 6f
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は基本はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~276,900円
その他固定手当/月:25,000円~62,000円

<月給>
244,000円~338,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
■賞与実績:年2回 (昨年度実績4~5か月)
■インセンティブあり 成果によって年収一千万以上可能



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000万円
家族手当:配偶者1万円、子3000円~5000円
住宅手当:5,000円~22,000円
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の場合

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金
■OFF-JT、OJT

<その他補足>
■資格手当(一級施工管理技士20,000円など)
■資格取得奨励金(100,000円~200,000円)
■10日間連続有給休暇制度
■ 社員旅行(2年に1度)2023年ハワイ・ベトナム・北海道(選択
制)2025年グアム・台湾・北海道・沖縄(選択
制)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始
リフレッシュ休暇(10日間連続有給取得制度)、産休・育休制度有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:
・普通自動車運転免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ライフデザイン・カバヤ株式会社
所在地 〒700-0964
岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
事業内容 ■事業内容
1. 建築工事の請負及び施工に関する事業 2. 上記事業に関するフランチャイズチェーン事業 3. 建築物の設計及び工事監理に関する事業
4. 土木工事の設計、請負、施工及び監理に関する事業 5. リフォーム及びエクステリア等の設計、請負、施工及び監理に関する事業 
6. 不動産の売買及び仲介に関する事業 7. 不動産の管理及びコンサルタントに関する事業 
8. 風力・太陽光・地熱の利用等による発電並びに電気・熱の供給に関する事業 9. 清掃事業 10. 警備事業 
11. 損害保険代理店事業及び生命保険の募集に関する業務 12. 前各号に付帯関連する一切の事業
代表者 窪田 健太郎
URL https://lifedesign-kabaya.co.jp/
設立 年1972年12月
資本金 90百万円
売上 46,800百万円
従業員数 517名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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