正社員
ITインフラに関するコンサルティング型セールスの役割を担っていただきます。
★既存顧客が中心です！
対象のお客様は中堅・中小企業で、情シスのご担当者や経営層の方とのやり取りが主になります。
インフラにまつわる機器やソリューションの導入、環境構築から、その後のサポートや運用支援まで、ワンストップでサービス提供しています。
★当社の営業のミッション
当社のセールスはお客様との良好な関係を築きながら、"課題整理と提案設計"をしていくのが主な役割です。
用意されたものを"ただ売る"のではなく、"一緒に考える"スタイルのセールスです。
★内勤営業のポジションも！
引き合い案件、受注案件に関して、電話、メールなどでお客様、社内とのコミュニケーションをとり、見積書などの各種書類作成を行うポジションもあります。
＜入社後の流れ＞
【1ヶ月目】
既存顧客の引き継ぎ・同行訪問
社内勉強会参加・サービス理解
【2ヶ月目】
小規模案件の提案設計
顧客ヒアリング主担当を経験
【3ヶ月目】
既存顧客を一部メイン担当
提案からクロージングまで一貫して実施
※技術的な詳細はエンジニアがサポートするため、IT知識は実務を通じて身につけられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
■既存顧客中心（テレアポなし）
■情シス担当者や経営層との対話
■エンジニアと連携するチーム営業
■ノルマなし／チーム目標制
【扱う商材】
インフラにまつわる機器やソリューションの導入、環境構築から、その後のサポートや運用支援まで、ワンストップでサービスを提供します。
【長く働ける環境が整っています！】
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、営業として成長していくことができます。
【経営者との商談の機会も豊富！】
当社ではクライアントの経営者と直接やりとりする機会が多く、ご自身の視野を広げていけます。ときには経営課題に直結するソリューションを提供することもあり、ビジネススキルを磨きたい方にオススメです。
【身につくスキル・キャリアパス】
この仕事で身につくのは、単なる営業スキルではありません。
・ITインフラ全体の構造理解
・クラウド／セキュリティ提案力
・経営視点での課題整理力
・プロジェクト推進力
など、確かなソリューションスキルが身につきます。
【キャリアパスについて】
将来的には、
・営業リーダー
・事業責任者
・コンサルティング型営業のスペシャリスト
といったキャリアパスが広がっています。
“中長期で選ばれる営業”としてのキャリアを築けます。
【入社後の成長サポート】
先輩や上司によるOJTをはじめ、エンジニアの同行などを通じて、営業スキルやIT知識を学んでいけます。
生成AIの活用研修やハラスメント研修、アンコンシャスバイアス研修など各種研修も充実しています。
ポイント1既存顧客がメイン！ サポート体制が万全だから、 未経験から営業として成長できます！
ITインフラの専門家集団として、
クライアントから厚い信頼を得ている当社。
お客様の課題解決のため、じっくりと信頼関係を
築いていく法人営業を今回は複数名増員します！
※ポジションは仕事内容を参照
■万全のサポート体制！
入社後は研修期間を設けているほか、
提案時にはベテランのエンジニアが同行。
最初はITの知識がなくても、大丈夫です。
一つずつ学び、成長してきましょう！
■個人ノルマはありません！
既存顧客が中心で、チームで目標を追いかけます。
数字を追うよりも、「長く選ばれる営業」を育てる環境。
お客様との信頼関係を深めていくのがポイントです！
■クライアントのパートナーになれる！
用意された商材を売るのではなく、お客様の課題と解決策を
「一緒に考えていく」セールススタイルです。
お客様と同じ目線で課題解決に取り組めるから、
ビジネスパートナーとして認められる喜びがあります！
■ワークライフバランスも充実！
直行直帰も可能で、残業は月20時間程度。
実働7時間という働き方も特長です。
長期で活躍するために、プライベートも大事にできる環境です！
未経験から長く信頼されるセールスを目指すなら、
ぜひお気軽にご応募ください！！
ポイント2GFCクレドについて
当社には「GFCクレド」（クレド：「信条」「志」「約束」を意味する指針）があり、共通の価値基準のもと、日々の仕事に取り組んでいます。
その中でビジョンに掲げているのが、「ひとに感動していただける会社であること」。「お客様と一緒に、お客様の期待を超える、あるいは、お客様が思いもよらなかった価値を生み出す」「共に働く仲間の期待を超えるやりがい、働く喜びと誇りを生みだす。そして、家族とともに楽しく幸せな人生を歩んでいると実感する」ということを目指しています。
ポイント3社内での取り組み
■健康に関する充実した福利厚生
35歳以上の社員には、検査項目が充実した人間ドック受診や、女性社員向けの婦人科検査を実施。さらに、健康診断後のフォロー体制（再検査や産業医の指導）も完備しています。
健康保険とは別に傷害保険によるケガや手術時の補助も完備し、社員の健康を幅広くサポートしています。
■温かみのある交流イベント
植樹式や忘年会・BBQなど、社員や家族が自然に交流を深められるイベントを開催。誕生日や特別なタイミングにメッセージカードが贈られることもあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆ユニークな健康促進制度
オンラインヨガや「体によいこと」を表彰するグフィカポイント制度を導入しています。
ポイント4取材担当者より
グッドフィールドアンドカンパニーは、ITインフラにまつわる総合支援を提供している安定成長企業。1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進め、厚い信頼関係を築いてきました。
そんな同社は社員が気持ちよく働ける環境づくりに注力しており、福利厚生や社内制度を確立。その結果、離職率は5.5％、平均勤続年数は10年と、長期で活躍する社員が多いのが特長です。
IT環境の整備や運用に悩む企業に対して、「感動」していただけるサービスで応えている同社。腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に、ピッタリの会社だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【自社勤務／転勤なし／リモートワーク相談可】 本社／東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル ★お客様先への訪問や作業の立ち合いがありますが、基本的には自社勤務です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分（6万840円～9万7310円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【賞与について】 賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給 ■決算賞与あり（実績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月7500円、第二子：月5000円） ■住宅手当（月5000円～4万5000円／規定による） ■役職手当（月3万円～15万円） ■環境手当（月3000円） ■団体傷害保険（三井住友海上火災保険） ■敷地内禁煙 ＜技術資格取得支援制度について＞ 当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ITインフラ分野で必要とされる資格取得をしっかりサポート。 たとえばMCP（マイクロソフト認定資格）やCCNP（シスコ認定資格）の取得を目指す際には、書籍購入費や研修費用を会社が負担します。 さらに、資格取得後には一時金を支給。努力が評価される喜びを実感できます。 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休取得実績あり（育休後復帰率100％） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線で関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。
今回は営業体制を強化するため、外勤営業と内勤営業の複数ポジションを募集！平均勤続年数10年以上、定着率94.5％という数字は、充実した育成とフォロー体制の証です。
| 応募資格 | 【未経験／第二新卒大歓迎！】 ■営業や接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ★コンサルティング型の営業として成長したい！という意欲を重視します！ ※学歴不問 ＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ◎一つずつ基礎を固めて成長したい方 ◎営業として市長価値を高めていきたいとお考えの方 ◎社員同士が協力し合って働く環境に魅力を感じる方 【歓迎する経験・スキル】 ・ITインフラ業界またはIT商材の法人営業経験 ・顧客課題をヒアリングし、提案にまとめた経験 ・情シス／エンジニア経験 ・クラウド／セキュリティ／ネットワークへの関心 ・チームで成果を出したい方 ・ITを“手段”と捉えられる方 【この仕事に向いている人】 ただ用意された商材を売るのではなく、お客様の課題に踏み込んだ解決策を提案していきたい方に向いています。 クライアントとは長期のお付き合いになりますので、信頼関係を深めていくセールススタイルに興味がある方にもピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。 また、「ただ数字を上げればいい」と考えている方も当社では活躍が難しいでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドフィールドアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル |
| 事業内容 | ■IT wellness careサービス ◎IT運用サポート クラウド情シスサービス「あ・うん」、スポット常駐、常駐サービス、移転・移設 ◎ITセキュリティ 情報漏えい対策、外部リスク対策、セキュリティ更新自動化、IT内部統制支援 ◎IT環境構築 サーバインフラ構築、サーバソリューション導入、ネットワークインフラ構築、クライアントPC導入 ◎IT総合支援 IT環境企画・設計、IT資産管理、クラウドコンピューティング、特定業種向けサービス ■One’s wellness care サービス ◎研修サポート ■IT顧問サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉野 久 |
| URL | https://www.goodfield.co.jp/ |
| 設立 | 1998年9月14日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 147名（2026年3月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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