正社員
営業子会社のコアメンバーとして、自ら商談を担いながらチーム全体の成果を最大化するプレイングマネージャーです。立ち上げ初期はプレイヤー比重が高く、組織拡大に応じてマネジメント領域が広がっていきます。
■ 営業戦略・目標管理
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全体を統括
・チーム全体のKPI設計・進捗管理
・売上最大化に向けた施策立案・実行
・売上／商談数／受注率などの数値管理
■ プレイヤーとしての営業活動
・自ら商談に入り、提案・クロージングを実行
・重要商談への同席・受注支援
・商談内容の改善・勝ちパターンの構築
・失注分析と改善施策の実行
■ 仕組みづくり・連携
・商談創出〜受注までのプロセス設計・改善
・リード獲得〜商談化の仕組みづくり
・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化
■ 組織マネジメント
・メンバー育成・1on1
・パフォーマンス管理
・受注後の引き継ぎフロー整備
【営業スタイル】
商談は基本zoomなどを使ったオンライン。新規営業では、過去にお問い合わせいただいたお客様への再アプローチも含め、『待つ営業』ではなく『攻めの営業』で成果を出していただきます。
【扱う商材】
業界シェアNo.1の『LiME』と、月間1,100万PVを誇る『STEKiNA』。これら100％自社開発のプロダクトを通じ、予約管理から集客、ブランディングまで「経営そのものを変える提案」が可能です。すでに高いニーズがあるため、無理な売り込みは一切なし。単にモノを売るのではなく、顧客のビジネスを伸ばす仕組みを提案することで、未経験からでもコンサルティングに近い確かな提案力を身につけられます。
【成果主義×裁量大。ゼロから組織を設計するポジション】
このポジションの最大の魅力は、「自分で組織を作る」経験ができることです。営業子会社は2026年1月設立の創業フェーズ。プロセス設計・KPI設定・メンバー育成など、マネージャーとして手がけるべき仕事が白紙の状態で用意されています。
評価は年功序列ではなく、会社への貢献度と実績を重視。昇格基準はマネジメント意思を半年に一度ヒアリングする形で透明性が高く、「上がりたい人は上がれる」カルチャーが根付いています。
また、インセンティブは月間目標4件達成で翌月から1件あたり3万円に倍増するなど、頑張りが収入に直結する仕組みも整備。成果にコミットしたいマネージャーが力を発揮できる環境です。
【解約率1%・売上UP実績あり。"売れる商材"で成果を出す】
営業の成果は、商材の力に大きく左右されます。LiMEが提供するサロン管理サービスは、導入後に売上が平均20%向上するという実績を持ち、解約率はわずか1%。一度使ったサロンオーナーが手放せないと言うほど、現場に根付いたプロダクトです。
現役美容師だった代表が開発しているため、使いやすいUIと現場の課題に直結した機能設計が強み。「美容師目線で作られたサービス」として業界での知名度も高く、テレアポでも「LiMEさんね」と話を聞いてもらいやすい環境があります。
「良いものを信じて売れる」ことは、営業パーソンにとって最大のモチベーションです。実力のある方が力を発揮しやすい商材と市場が、ここにあります。
【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール（例）
09:00 出社・みんなでお掃除
09:15 朝のミーティング（「今日はこんなオーナーさんと話すよ！」と作戦会議）
10:00 オンライン商談や準備（1コマ1時間程度。合間にしっかり準備できます）
13:00 表参道でランチ休憩（お洒落なお店がたくさん！）
14:00 午後の商談や、検討中のお客様やメンバーのフォロー
18:00 業務整理・明日の準備
19:00 退社！ 仕事終わりに表参道で夜ご飯♪
【身につくスキル・キャリアパス】
プレイングマネージャーとして商談スキルを磨きつつ、SaaS組織運営に不可欠なKPI設計やCRM活用、データ分析等のスキルを実践で習得できます。
単なる営業マネジメントに留まらず、インサイドセールスからカスタマーサクセスまでを俯瞰した戦略立案・実行を一貫して担うため、再現性のある営業モデルを構築する「事業を伸ばす視点」が身につきます。また、子会社立ち上げフェーズでの組織設計や育成、評価体制づくりを通じ、マネジメント力も飛躍的に向上。
将来のビジネス部門統括や営業責任者を目指す方にとって、経営視点を養いながらキャリアを一段引き上げられる、やりがい溢れるポジションです。
【入社後の成長サポート】
入社後は、SaaS業界での経験有無に関わらず、早期に立ち上がっていただける体制を整えています。
これまでチームで蓄積してきたトークスクリプトや営業資料、提案フローなどの「勝ちパターン」はすべてドキュメント化。再現性の高い営業プロセスをもとに、スムーズにキャッチアップいただけます。
実際に、業界未経験メンバーでも1カ月程度、早い方では1〜2週間で独り立ちを実現。Mgrポジションとしては、既存の型を活用しながらチーム成果の最大化や改善提案にも早期から携わっていただける環境です。
ポイント1美容業界のインフラを創る第2創業期。 営業子会社の立ち上げを牽引する、中核マネージャー候補を募集！
「美容業界のインフラを、営業の力で広げてほしい」
現役美容師だった代表が創業したLiME株式会社は、サロン管理サービス【LiME】を中心に急成長を続けるITベンチャーです。3億円超の資金調達を経て、今まさに事業拡大フェーズに突入。その推進力として、2026年に設立したばかりの営業子会社「LiMEマーケティングコンサルティング株式会社」の中核を担う、営業マネージャーを募集します。
このポジションは、チームを「率いる」だけでなく、「自分でも取る」プレイングマネージャーです。営業プロセスの設計からKPI管理、メンバー育成まで、組織の土台を自分の手で作り上げることができます。
扱うのは、解約率わずか1%・導入後の売上20%向上実績を持つ圧倒的な自社プロダクト。「良いものを売っている」という確信が、営業の強さになります。
マネジメント経験や営業での実績をお持ちで、「次は組織を創る側に回りたい」と考えている方に、最高の舞台です。
ポイント2業界シェアトップクラスの安定した経営基盤
「営業は初めてで不安…」そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいです。提案するのは、美容師が開発し、圧倒的な支持を得ているアプリ『LiME』。その実力は折り紙付きで、解約率はわずか1％。一度使えば手放せないと言われるほど、サロン経営に欠かせない存在となっています。
親会社は数億円の資金調達を実施している成長企業。その安定した経営基盤があるからこそ、未経験でも月給40万円という高待遇でお迎えし、じっくり育てる余裕があります。
「勢いのあるIT業界に身を置きたいけれど、安定感も譲れない」という方にピッタリな環境です。自信を持って勧められるプロダクトと共に、新しいキャリアを築きませんか？
ポイント3取材担当者より
取材に伺ってまず驚いたのは、オフィスの明るさとメンバーの皆さんの笑顔です。撮影時も「もっとこうしましょうか！」と積極的に提案してくださるなど、とにかくノリが良く活気にあふれていました。
驚くべきは、現在活躍中のリーダー陣も多くが未経験スタートだということ。「仕組みで勝つ」という言葉通り、誰でも成果が出せるマニュアルが整っています。
今回は30名という大規模な募集。「既存のグループに入るのは緊張する」という方も、同期と一緒にスタートできる絶好のチャンスです。この温かさと勢いのある環境なら、未経験の方も安心して飛び込めるはずです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 転勤の可能性：なし |
| 交通 | ◎東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩5分 ◎東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩6分 ◎東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩6分 |
| 給与 | 月給40万円～50万円 ※上記には、時間外労働45時間分の固定残業代（102,600円～128,200円）を含みます。 ※45時間を超過した分については、別途支給します。 ※別途インセンティブ制度あり ※試用期間：3ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし） ★昇給：年2回 半年に一度の面談で今後の目標やお給料のアップについてじっくり話し合います。 ＼頑張りを月給に反映！納得のインセンティブ制度／ 契約1件ごとに、以下の「成約手当」を支給します。 【基本の手当（1件あたり）】 ◇ライトプラン ： 3,000円 ◇スタンダードプラン： 10,000円 ◇プレミアムプラン ： 15,000円 ※ 商談数ではなく「契約獲得」でしっかり還元します！ ※ほとんどの方が「スタンダード以上」をご成約いただけます！ ★★翌月の手当が「全部2倍」になるボーナス得点有り★★ 1ヶ月の成約手当が合計が基準の獲得件数を超えると… 翌月1ヶ月間、すべての手当が【2倍】にアップします！ 【ボーナス月・2倍期間（1件あたり）】 ◇ライトプラン ： 3,000円 ⇒ 6,000円 ◇スタンダードプラン： 10,000円 ⇒ 20,000円 ◇プレミアムプラン ： 15,000円 ⇒ 30,000円 【実際の給与例】 ◤月収モデルケース（入社1年目）◢ ※月4件成約（プレミアムプラン2件＋スタンダードプラン2件＋ライトプラン1件）の場合 ◎通常月（基本の手当） 固定給40万円 ＋ 手当5万3,000円 ⇒ 月給 45万3,000円 ◎ボーナス月（前月の頑張りで手当が「2倍」） 固定給40万円 ＋ 手当 10万6,000円 ⇒ 月給 50万6,000円 ★同じ成約数でも、月収＋5万円以上アップ！ まずは月に「2～3件」の成約を目指すところからスタート。 固定給30万円という安定した土台に加え、1件あたりのインセンティブが高く設定されているため、少ない件数からでも確実に収入アップを実感できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リファラル制度 ■通勤手当：2万円まで ■服装・髪型自由 ■屋内原則禁煙（喫煙室設置可） ■昇給年2回 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土日祝） ※5日以上の連続休暇取得可能 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
募集背景
親会社の営業部門が安定軌道に乗り、さらなる成長加速を目的として2026年1月に営業専門の子会社を設立。現在は組織を0から構築する創業フェーズにあり、チームを牽引するプレイングマネージャーを増員募集します。
| 応募資格 | 学歴・職歴の形式は問いません。社員の多くが専門卒・未経験業界出身であり、「これまでの経験をどう活かすか」を重視しています。前職の慣習に固執せず、柔軟に新しいやり方を吸収できる方を歓迎します。 【必須要件】 下記いずれの経験もお持ちの方 ■営業または販売・接客経験 ■プレイヤーとして成果を出しながら、チームや後輩育成に関わった経験（リーダー、主任、教育担当など、役職名は問いません） 【こんな方にピッタリ】 ◎スタートアップや新規組織の立ち上げにワクワクする方 ◎数字に基づいた戦略的なマネジメントに挑戦したい方 ◎美容・ファッションなど、オシャレな文化に理解や関心がある方 ◎頑張りがダイレクトに給与に反映される環境を求めている方 【歓迎する経験・スキル】 ■SaaS事業での営業経験（インサイド／フィールドいずれも歓迎） ■スタートアップや新規組織立ち上げの経験 ■美容業界またはSaaS事業への理解・学習意欲が高い方 ■数字を分析し、営業プロセス改善を主体的に推進できる方 ■HubSpotなどのCRMツールの運用経験 【この仕事に向いている人】 ■売上やKPI達成に強いこだわりを持ち、コミットできる方 ■メンバーの成長を自分のことのように喜び、伴走できる方 ■マニュアルや仕組みを「創ること」自体を楽しめる方 ■美容業界をより良くしたいというミッションに共感できる方 ■戦略的に動き、組織の意思決定に貢献したい方 【この仕事に向いていない人】 ■「あとはよろしく」とメンバーに丸投げしてしまう方（立ち上げ期のため、自ら現場に出て背中を見せる姿勢が必要です） ■決められたルールや仕組みの中でしか動きたくない方（役割やフローが柔軟に変化するため、変化をストレスに感じる方には不向きです） ■短期的な数字のみを追い、顧客やメンバーとの信頼関係を軽視する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | LiMEマーケティングコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F |
| 事業内容 | ◆美容IT事業、アプリ・システムの開発・運営 ◆美容商品の企画・開発・販売、技術開発 ◆美容情報の配信、デジタルコンテンツ提供 ◆セミナー、イベントの企画・運営 ◆美容室および美容師の支援・コンサルティング ◆ウェブサイトの企画・制作・運営 ◆広告宣伝業、広告の企画・制作 ◆上記に付帯・関連する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 古木 数馬 |
| URL | |
| 設立 | 2026年1月7日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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