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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【新宿】広告運用コンサルティング◆求人広告を運用し効果の最大化を図る◆年休125日
■業務内容:
・広告運用コンサルティングをお任せします。
・既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。
・企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。
■業務詳細:
▼広告の効果検証・フォロー
・お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。
▼最適なサービスのご提案
・現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
└提案サービス(一部):Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等
▼施策の実施
・効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
・運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
・そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。
■ご入社後のイメージ:
【商材の提案方法】
・担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください。
【担当社数】
・まずは3社~4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
・最終的には15~20社ほどを担当いただく予定です。
■アピールポイント:
◇教育制度が充実
・入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
・当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
・質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
◇女性も長期的に働ける環境
・第六回 WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階 勤務地最寄駅:JR、都営大江戸線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※原則、転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~312,000円 固定残業手当/月:87,000円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代は『職務手当』名義にて支給します。 ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■実績に応じてインセンティブ支給有(6ヶ月毎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、次世代経営者育成研修、ネオキャリア大学、eラーニング制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など ■成長見逃さないDay(高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※2024年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上(法人/個人問わず) ・販売/サービス経験2年以上 ・広告運用経験1年以上 ■こんな方にオススメ ・早期キャリアアップを目指している方 ・Web領域でのスキルや知識を広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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