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【株式会社ネオキャリア】【新宿】広告運用コンサルティング◆求人広告を運用し効果の最大化を図る◆年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ネオキャリア 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40136561
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【新宿】広告運用コンサルティング◆求人広告を運用し効果の最大化を図る◆年休125日


■業務内容:
・広告運用コンサルティングをお任せします。
・既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。
・企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。

■業務詳細:
▼広告の効果検証・フォロー
・お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。
▼最適なサービスのご提案
・現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
└提案サービス(一部):Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等
▼施策の実施
・効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
・運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
・そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

■ご入社後のイメージ:
【商材の提案方法】
・担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください。
【担当社数】
・まずは3社~4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
・最終的には15~20社ほどを担当いただく予定です。

■アピールポイント:
◇教育制度が充実
・入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
・当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
・質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
◇女性も長期的に働ける環境
・第六回 WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変動無し
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新宿サテライトオフィス
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
勤務地最寄駅:JR、都営大江戸線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※原則、転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
408万円~504万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~312,000円
固定残業手当/月:87,000円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業代は『職務手当』名義にて支給します。
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
■実績に応じてインセンティブ支給有(6ヶ月毎)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、次世代経営者育成研修、ネオキャリア大学、eラーニング制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
■成長見逃さないDay(高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※2024年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・販売/サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上

■こんな方にオススメ
・早期キャリアアップを目指している方
・Web領域でのスキルや知識を広げたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ネオキャリア
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル2F
事業内容 ■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室 など
代表者 西澤 亮一
URL http://www.neo-career.co.jp/
設立 年2000年11月
資本金 100百万円
売上 50,800百万円
従業員数 3,486名
平均年齢 31歳
主要取引先 -

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