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正社員
中小企業が抱える「組織や人の課題」を解決するための、
研修プログラムのご提案をお任せします。
＼商談のプロセスをご紹介／
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▼ヒアリング面談
経営者が目指す姿や、現場で起きている悩みをヒアリングし、
組織が直面している課題を明確にします。
※約5割が次の提案面談へと進みます。
▼提案面談
ヒアリング内容を分析し、
オーダーメイドで作成した研修カリキュラムのご提案を行います。
◆安心のアプローチ先でリモートOK
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アプローチ先は、当社会員企業約1万社や、
提携する金融機関からご紹介いただいた企業様のみ。
そのため、過酷な飛び込みなどはありません。
オンライン商談のため、客先への無駄な移動時間もなく、
提案に専念できる環境です。
◆圧倒的な商品力と企業からの声
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当社の研修プログラムを利用された
会員企業の契約継続率は98％！
導入した企業からは、
「社内の雰囲気が劇的に変わった」
「社員が自発的・主体的に動くようになった」
「はじめて社員側から前向きな経営提言をもらえた」
などの喜びの声をいただくこともあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【平均年収843万円】社員を一番に考えた、明確な評価と待遇】
「当社の業績を全社員に賞与として還元する」
というのが当社の考え方です！
＼若いうちからしっかり稼げる／
◆評価基準をフルオープン！頑張り方が明確
◆決算含む年3回賞与を支給
◆30歳で年収840万円＆35歳で年収1043万円など実績多数
◆全社員の平均年収843万円達成
＼豊かなプライベートを送れる／
◆住宅手当（東京月6.6万／大阪月4.4万）支給
◆家族手当（配偶者月2万／子1人月1万）完備
◆土日祝休＆年休124日＆年2回の連続5日有休を義務化
【【ユニークな制度】「人がいい」という理由で入社した人も多数！】
＼お互いが気軽に相談し助け合える制度／※食事代等を会社が支援
■connect（コネクト）／
他部署メンバーを2名以上含めた部門間連携
■synergy（シナジー）／
特定の組み合わせによる相乗効果の創出
■knowme（ノウミー）／
自部門内での強み理解や1on1
■里家族／
仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後1年間フォロー
実際に「面接での雰囲気が良かった」
「社員の人の良さに惹かれた」という理由で入社した人も！
年齢や社歴に関係なく意見を言い合えるカルチャーが根付いています。
【1日の仕事の流れ】
とある社員の1日の流れをご紹介！※商談はすべてオンライン
09:00 朝礼・ナレッジ共有
10:00 ヒアリング面談
12:00 昼休憩
13:00 提案面談
14:00 ヒアリング面談
16:00 提案面談
17:00 振り返り
【入社後の成長サポート】
▼座学研修（1～2週間）
事業内容や研修サービスの設計知識、商談スキルを基礎から座学で習得。
▼OJT研修（1～2ヵ月）
先輩の提案活動に同席し、顧客に寄り添うヒアリング方法や最適な提案の進め方を実践を通しながらマンツーマンで学びます。
また、提案書やオンライン商談のアーカイブ動画が部内で共有されており、お互いに効率よくスキルアップできる環境が整っています。
ポイント1＼平均年収843万×フルオンライン／ 上場企業の安定基盤のもと、新事業コアメンバーとして活躍！
東証スタンダード上場企業としての
安定した顧客基盤を持つ当社。
今回は、中小企業向けに研修プログラムを提案する
コンサル営業の新たなメンバーを募集中です！
POINT1：ベンチャー並みの成長スピード
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◆東証スタンダード上場の圧倒的な顧客基盤
◆会員企業約1万社のベースを活用できる安定性
◆当時20代の最年少事業部長が立ち上げた新事業
◆急成長プロジェクトの「創業期コアメンバー」
◆組織拡大に伴い、早期のリーダー候補へ昇格可
POINT2：頑張りが完全に還元される高待遇
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◆全社総合職平均年収843万円という高水準
◆会社として本気で平均年収1000万円を推進
◆「何をやればどう評価されるか」をフルオープン
◆決算賞与を含む年3回の賞与で実績を還元
POINT3：未経験のあなたにしっかり寄り添う
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働く社員のほとんどが未経験からのスタート！
飛び込みは一切なく、商談はオンラインで行います。
「相手の気持ちに寄り添い、共に成長したい」という
想いさえあれば安心して始めることができますよ。
企業の組織課題を解決し、
あなた自身の市場価値と豊かな人生を掴み取りませんか？
ポイント2【元公務員に聞く】安定を捨ててまで、なぜここに転職したの？
Ｑ：市役所から転職した理由は？
Ａ：安定はしていましたが「自分の市場価値を高めたい」「企業や人の成長に貢献したい」と思い転職を決意。未経験でも安心な育成体制や、飛び込みなしで深くお客様と向き合える環境に惹かれました！
Ｑ：入社後の不安はありましたか？
Ａ：専門用語も分からず不安でしたが、入社後2年間フォローしてくれる「里家族」の先輩が私生活も含め支えてくれました。商談録画をいつでも学べる環境も心強かったです！
Ｑ：この仕事のやりがいは？
Ａ：喋ることより「深く聴くこと」が大切。前職で培った寄り添う姿勢を活かし、提案した研修で「社員が主体的に動き出した！」と社長から喜ばれた瞬間は何よりも嬉しかったです！今後はさらに知識を深め、コアメンバーとして事業拡大に貢献していきます。
ポイント3【現役社員に聞く】圧倒的な成長×人の良さを両立する会社！
Ｑ：入社して期待は確信に変わりましたか？
Ａ：はい！「圧倒的な成長」と「人の良さ」が両立する会社は本当に珍しいです。新事業の部署なので毎日が変化の連続で、会社に来るのが想像以上に楽しいです！
Ｑ：チームのサポート体制はどうですか？
Ａ：一番驚いたのはナレッジ共有の熱量。先輩が成功体験を惜しみなく教え合いますし、私がつまずいた時も、上司が次のアプローチ方法を一緒になって考えてくれました。
Ｑ：個人の力よりチームプレーですか？
Ａ：全員で同じ想いで取り組む一体感があります。自ら調べる主体性は求められますが、クライアント様と接する中で落ち着いて確かな実力を身につけられる環境です！
ポイント4取材担当者より
エフアンドエムが提供する「エフアンドエムクラブ」は現在1万5000社の中小企業が利用し、累計支援数は3万社に上る。同社のポイントは「月額3万円」というサブスクリプション型のビジネスモデルだ。高額な費用を捻出できない中小企業にとって、総務・労務・財務など多岐にわたるバックオフィスの課題を、ワンストップで解決できるサービスは救世主と言えるだろう。
また、上場企業ならではの働きやすさもバツグンだ。全社員の平均年収は843万円に達し、明確な評価制度によって頑張りが正当に還元される。さらに、年間休日124日（土日祝休み）、残業月20時間程度という環境に加え、直行直帰も可能。手厚い住宅手当や家族手当、交流のための食事代補助など社員を大切にする制度も豊富で、長期的なキャリアと豊かな私生活の両立が叶うはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業月平均20時間程度！仕事とプライベートを大切にしながら働けますよ◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワークあり ◆勤務地は選択可能 大阪本社もしくは東京本社のいずれかにて勤務となります。 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ※将来的に転勤の可能性があります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【大阪本社】 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分 北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩1分 【東京本社】 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 JR各線「東京駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ＼平均年収843万円！将来的に社員全体の平均年収1000万円を目指しています／ 月給25万円〜40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ####給与額にみなし残業代が含まれる場合は、 ・みなし残業代の金額 ・対象の残業時間数 ・超過した場合の追加支給 以上、3点についてお知らせ下さい。 例：※固定残業代（月●時間・●万円～●万円）を含みます ※超過分は別途支給します#### 【実際の給与例】 ■年収1043万円｜入社13年（35歳）｜月給57万円 ■年収840万円｜入社8年（30歳）｜月給43万円 ■年収655万円｜入社3年（25歳）｜月給34万5000円 ※年収例は賞与を含みます |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当（月5万円まで） ■営業交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円） ■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円） ■賞与年3回※1回は決算賞与 ■昇給年1回（7月） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■配偶者健康診断 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄 ■ストックオプション ■従業員持株会 ■持株会奨励金 ■社内サークル支援制度 ■育児休業・介護休業制度 ■最新のITツール貸与 ■MVP表彰 ■優績者海外旅行 ■社内イベント ■資格取得支援 ■F&Mライブラリー └様々なジャンルの本をいつでも借りられます ■アイスクリーム手当(規定あり) ■connect（コネクト）／他部署メンバーを2名以上含めた部門間連携 ■synergy（シナジー）／特定の組み合わせによる相乗効果の創出 ■knowme（ノウミー）／自部門内での強み理解や1on1 ■里家族／仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後1年間フォロー 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社後10日付与） ■産前・産後休暇 └取得実績あり ■育児休暇 └男性社員も積極的に取得 ■介護休暇 ■時間単位有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得） |
募集背景
定額制のバックオフィスコンサルティングサービスを提供する「F&M Club」を基盤に、約1万社の中小企業と強固な取引関係を確立している当社。当時20代の最年少事業部長が立ち上げた「人材開発支援事業」が圧倒的な反響を呼び、企業の引き合いが殺到しています。今回は組織拡大に伴い、コンサル営業の新たな仲間を募集中です！
| 応募資格 | ＼「相手に寄り添える人柄」や「成長意欲」を重視しています／ ■未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■社会人経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆相手に寄り添い、丁寧な対話ができる方 ◆営業や接客などの経験がある方 ◆安定した基盤で長く活躍したい方 ◆チームワークを大切にしながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エフアンドエム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル |
| 事業内容 | ■個人事業主及び小規模企業向け会計サービス ■中堅中小企業向け管理部門支援サービス（エフアンドエムクラブ） ■中堅中小企業向け財務・補助金支援サービス ■会計事務所向け支援サービス （経営革新等支援機関推進協議会／TaxHouse） ■社会保険労務士事務所向け支援サービス（SR STATION） ■ISO・Pマーク認証取得支援サービス ■パソコン教室 ■人事労務クラウドソフト（オフィスステーション） ■経営革新等支援機関関連業務 ■講師派遣型研修サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 森中一郎 |
| URL | https://www.fmltd.co.jp/ |
| 設立 | 1990年（平成2年） |
| 資本金 | 9億8,965万円（2026年3月末現在） |
| 売上 | 208億767万円（2026年3月期・連結） |
| 従業員数 | 990名（2026年3月末現在・連結） |
| 平均年齢 | 37.3歳（2026年3月末現在） |
| 主要取引先 | - |
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